平安雇主险2025价格表：1-5类职业10-100万保额全梯度+案例介绍

平安雇主责任险是一种全面、灵活且高效的雇主保障方案。通过选择适合的保额和投保方式，企业可以为员工提供更加全面的保障，降低因工伤事故带来的经济风险。

一、平安雇主险2025价格表：1-5类职业10-100万保额全梯度

10万保额：1-2类职业价格是100元一年，3类职业价格是140元一年，4类职业价格是260元一年，5类职业价格是333元一年。

20万保额：1-2类职业价格是160元一年，3类职业价格是240元一年，4类职业价格是370元一年，5类职业价格是594元一年。

30万保额：1-2类职业价格是240元一年，3类职业价格是350元一年，4类职业价格是485元一年，5类职业价格是854元一年。

40万保额：1-2类职业价格是310元一年，3类职业价格是450元一年，4类职业价格是615元一年，5类职业价格是1130元一年。

50万保额：1-2类职业价格是400元一年，3类职业价格是630元一年，4类职业价格是955元一年，5类职业价格是1503元一年。

保障内容：

基础责任：

意外身故/伤残：按保额赔付，伤残等级越高赔付比例越高（可选基础版、标配版、提升版，影响十级伤残赔付比例）。

意外医疗：报销限额可选1万-10万，0免赔额，社保内费用100%报销。

误工补贴：免赔5天，每天100元，累计最高180天。

住院津贴：免赔5天，每天100元，累计最高180天。

可选扩展责任：

24小时意外：覆盖非工作时间的意外身故/伤残（1-4类职业保额最高50万，5类职业30%）。

猝死责任：1-4类职业赔付保额50%，5类职业赔付30%。

法律费用：承保事故相关的法律诉讼费用。

投保规则：

投保人数：最低5人起投，需全员参保（不可仅选部分员工）。

年龄限制：雇员16-70周岁（部分高龄人员比例受限）。

职业限制：

1-4类职业可投保100万保额，5类职业上限80万。

5类职业占比不得超过总投保人数的20%。

地域范围：全国可投（高危行业需线下核保）。

保单期限：1年，支持短期投保（如季节性用工）。

注意事项：

伤残赔付比例：

基础版：十级伤残赔付1%（一级100%，逐级递减）。

提升版：十级伤残赔付10%（推荐选择高比例版本）。

高风险职业：4-5类职业（如建筑、采矿）需提供安全作业证明，否则可能拒赔。

理赔流程：拨打平安客服95511报案，需准备医疗记录、伤残鉴定等材料。

对比优势：

高性价比：1-2类职业10万保额仅需100元/年，50万保额400元/年。

灵活扩展：支持24小时意外、猝死责任等附加保障。

理赔便捷：全国通赔，线上报案快速处理。

如需定制方案或投保，可通过平安官网、APP或线下渠道咨询，建议优先选择高伤残赔付比例版本以降低理赔争议风险。

二、平安雇主险2025案例介绍

案例一：制造业企业投保案例

企业情况：某制造业企业有员工100人，员工年龄20-50岁不等，职业类别主要为3-4类。

投保方案：

保障期限：12个月。

保额选择：意外身故或伤残每人保额50万元；意外医疗费用每人保额5万元；误工补贴和住院津贴均为每人每天100元。

投保人数：100人。

效果：企业通过投保，将员工因工作导致的意外伤害风险转移给保险公司，以较低成本获得较高保障效益，为员工提供全面保障，包括意外身故、伤残、医疗费用报销、误工补贴和住院津贴等。

案例二：雇员受伤理赔案例

投保情况：2024年3月6日，某客户投保平安雇主责任险，保障期限1年，保障人数200人，保费263元。

出险情况：2024年9月2日上午11点左右，一雇员在清运垃圾时脚大拇指被砸伤，送往医院诊断为右足踇趾骨折。当天客户代理人与理赔专员联系，专员协助报案并沟通收集理赔资料。

理赔结果：2025年2月26日，理赔资料审核完毕，案件结案，理赔金额263元。

注：以上为案例演示，具体以条款/实际为准！

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