鼎和雇主责任险(高空豪华版)怎么样?多少钱?价格表+条款测评

一、鼎和雇主责任险(高空豪华版)怎么样?条款解析

【投保规则】

承保范围：1-5类职业

承保年龄：16-65周岁

最低起保人数：3人起投(总人数)

保险期限：可选1-12个月

拒保关键字：劳务、人力资源、外包、劳联、产联、家具、家俱、木质、木材、幕墙。

【赔偿标准】

(鼎和雇主责任险(高空豪华版)的详细价格表一览)

身故或伤残保险金=伤残等级对应的给付比例*表格保额;

意外医疗费报销，不含理赔门槛，0免赔额，100%报销;

误工费和住院津贴，都是每天补贴100元，累计不超过180天，合计最多1.8万/人，两份补贴可以叠加领取。

被保险人的雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，赔偿限额=20%*意外身故保额。

二、鼎和雇主责任险(高空豪华版)值得买吗?优势亮点测评

1、免高空证：

通常情况下，高空作业人员需要取得专门的高处作业证才能上岗，否则在发生事故时不予理赔或免赔一定比例。而免高空证的雇主责任险则充分考虑到企业实际用工情况和各种复杂因素，对没有高空作业证的员工从事高空作业时发生的意外给予保障，为企业和员工提供了更全面的风险防护。

2、免安监1人：

工程发生保险事故时，如果有涉及死亡或残疾的，理赔时不需要提供县级及以上建筑安全主管部门出具的与确认保险事故有关的证明材料，保险公司可直接提供理赔，最多免安监1人以上死亡或残疾的才需要提供材料。

3、可按月投保：

鼎和雇主责任险支持短期保单，最短1个月起投，而且短期保单还能灵活调整保障期限,所以该产品特别适合短期工程的建筑行业、装修行业、矿井行业等的团队投保。当然，长期工程也能投保，最长保障期限是一年，到期可续保。

4、替换率不限：

无论员工是因为离职、岗位调整等何种原因需要替换，雇主都可以随时进行操作，且没有次数或比例等方面的限制，新替换的员工也能及时获得保险保障，有助于企业应对人员流动较大的情况。

5、双份津贴叠加领:

大部分雇主责任险通常只提供误工或住院其中一项补贴，但是鼎和雇主责任险是误工+住院两项津贴同时给付哦，相当于在伤残金和医疗费理赔的基础上，每人每天可以额外补贴200元，保障力度更强。

6、可扩展24小时：

若附加二十四小时条款，则非工伤意外身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%和20万两者之间取低者为限：非工伤意外医疗保额以员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%和2万两者之间取低者为限。

7、可提升伤残标准：

工标5%标准：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%。

工标10%标准：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%。

8、延迟报案也能理赔：

被保险人或其代表应该在48小时内通过客户服务电话向保险人报案(如果是死亡案件，需在出险24小时内报案)，并在七天或经保险人书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度，并协助保险人进行调查核实。超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%定损，意味着可以确定的损失部分按70%理赔。

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