2025年5人以下企业雇主责任险怎么买？3人起保灵活方案+案例介绍

对于5人以下的小型企业而言，选择适合自身需求的雇主责任险产品至关重要。通过了解购买步骤、选择灵活方案并参考实际案例，企业可以更好地转嫁经营风险、保障员工权益。

一、2025年5人以下企业雇主责任险怎么买？

购买步骤：

‌了解需求‌：明确企业的保障需求，包括员工数量、职业类别、保额需求等。

‌选择保险公司‌：挑选信誉良好、服务优质的保险公司，关注其理赔效率和服务质量。

‌确定保险产品‌：在保险公司提供的雇主责任险产品中，选择适合小型企业、支持3人起保的灵活方案。

‌填写投保信息‌：按照保险公司要求，准确填写投保信息，包括企业基本信息、员工名单及职业类别等。

‌支付保费‌：根据所选产品的保费价格，完成支付流程。

‌接收保单‌：保险公司审核通过后，将发放保单，企业需妥善保管以备理赔之需。

二、2025雇主责任险3人起保灵活方案+案例介绍

众安雇主无忧保2025版‌是一款专为雇主设计的责任保险产品，旨在为企业提供全面的员工保障，减轻企业的潜在风险负担。以下是关于该产品的详细介绍：

1、投保规则

‌承保年龄‌：众安雇主无忧保2025版可承保16至65周岁的雇员，覆盖了广泛的年龄范围。

‌职业类别‌：该产品可承保1至5类职业，其中1至4类职业3人起保，5类职业10人起保。不同职业类别的雇员在保障内容和保费上可能有所不同。

‌保险期限‌：保险期限支持可选1至12个月，但5类职业仅支持投保6至12个月。企业可以根据自身需求选择合适的保障期限。

‌人数优惠‌：若投保人数达到100人以上，可享受95折优惠；300人以上则享受9折优惠。这为企业提供了额外的保费节省机会。

2、保障内容

‌死亡残疾保障‌：众安雇主无忧保2025版提供高额的死亡残疾保障，1至4类职业的雇员最高保额可达100万，5类职业最高保额80万。这一保障可以有效减轻企业因员工意外身故或伤残而面临的经济压力。

‌医疗费用保障‌：医疗费用限额不超过死亡残疾限额的10%，最低保额1万元。这一保障可以覆盖员工因工作原因导致的医疗费用支出。

‌住院津贴和误工费‌：若雇员因工作原因住院或误工，众安雇主无忧保2025版将提供每日住院现金保障和误工费补贴。具体补贴标准根据雇员的职业类别而定，1至2类每天150元，3至4类每天100元，5类每天50元。

‌附加保障‌：企业还可以选择附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任等扩展保障项目，以提供更全面的员工保障。

3、保费测算

众安雇主无忧保2025版的保费价格受多种因素影响，包括雇员的职业类别、保额选择、保障期限等。以B套餐伤残赔付比例标准版工标5%为例，不同职业类别的雇员在相同保额下的保费价格如下：

1类职业：10万保额价格是79元；50万保额价格是336元；100万保额价格是656元。

2类职业：10万保额价格是83元；50万保额价格是348元；100万保额价格是679元。

3类职业：10万保额价格是127元；50万保额价格是530元；100万保额价格是1034元。

4类职业：由于风险等级较高，保费价格也会相应上升。

5类职业：10万保额价格是272元；30万保额价格是711元；80万保额价格是1809元。

4、案例介绍：

众安雇主无忧保 2025 版的案例：

假设一家拥有 150 名员工的制造业企业，员工主要从事生产线上的工作，属于 3 类职业。该企业为员工投保了众安雇主无忧保 2025 版，保额选择 50 万。其中一名员工在工作中不慎受伤，导致手臂骨折。他在二级公立医院接受治疗，产生医疗费用 4 万元，符合社保范围内的费用。同时，该员工因伤误工 80 天。

根据保险合同约定，众安保险公司应赔付的金额如下：

工伤医疗费用：医疗费用限额为死亡残疾限额的 10%，即 5 万。因医疗费用 4 万元在限额内，且假设该厂投保时选择了 0 免赔、100% 赔付，所以赔付医疗费用 4 万元。

误工费：误工费为 100 元 / 天，次免赔天数为 5 天，该员工误工 80 天，可获赔误工费为\（（80 - 5）×100 = 7500\）元。

此次事故，众安保险公司共赔付该企业员工\（40000 + 7500 = 47500\）元，帮助企业减轻了因员工工伤带来的经济负担。

注：以上为案例演示，具体以条款/实际为准！

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