2025年雇主责任险热门榜单出炉，雇主责任险价格对比及选购要点速览

本文将为您详细介绍三款2025年热门雇主责任险产品——众安雇主无忧保2025版、平安财雇主责任险(广东企业专用版)及太平洋雇主责任险2025版，助您轻松做出明智选择。

一、众安雇主无忧保2025版：灵活保障，全面覆盖

‌产品亮点‌：

‌广泛承保‌：覆盖16-65周岁、1-5类职业人群，最低3人起保(含5类职业10人起保)，满足不同规模企业需求。

‌灵活期限‌：1-4类职业可选择1-12个月保障期，5类职业则可选6-12个月，灵活应对企业用工变化。

‌高额保障‌：身故伤残责任最高可达100万(1-4类)或80万(5类)，医疗费用限额不超过死亡残疾限额的10%，最低保额1万元，确保员工得到充分赔偿。

‌贴心附加‌：提供每日住院现金保障和误工费，最高保额根据职业类别不同，分别为150元/天(1-2类)、100元/天(3-4类)和50元/天(5类)。特别地，因工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%。

‌扩展条款‌：可拓展附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任，保额为主险的50%，以及非工伤意外身故伤残责任/医疗费用责任，全面覆盖员工风险。

‌便捷批改‌：支持批增批减换人，但不可批增原单没有的职业类别，整单保费单次或累计不超过20万。

‌高额赔偿限额‌：每次事故赔偿限额3-99人200万，100人以上300万;累计赔偿限额3-99人500万，100人以上800万，为企业提供坚实后盾。

二、平安财雇主责任险(广东企业专用版)：专属定制，精准保障

‌产品亮点‌：

‌专属设计‌：针对广东企业定制，承保16-64周岁、1-5类职业人群，5人起投，保障期3个月至1年可选，灵活适应企业需求。

‌高额保额‌：工伤意外身故伤残最高可投保额100万(1-3类)或80万(4-5类)，工伤意外医疗最高可投保额10万(1-3类)或8万(4-5类)，确保员工在遭遇工伤时得到充足赔偿。

‌丰富津贴‌：工伤意外住院津贴最高可选150元/天，减轻员工住院期间的经济负担。

‌非工作保障‌：特别扩展非工作期间意外身故伤残24小时意外险，1-3类职业最高可投保额50万，4-5类职业最高可投保额40万，全面守护员工安全。

‌灵活批改‌：支持在线批增批减替换，方便企业根据用工情况调整保障计划。同时，支持投保1个月、2个月和3个月短期月单，但短期月单不支持人员批改功能。

‌误工费保障‌：误工费绝对免赔5天，最长单次给付30天，累计最高90天，确保员工在误工期间也能获得一定经济补偿。

三、太平洋雇主责任险2025版：高效替换，便捷投保

‌产品亮点‌：

‌广泛承保‌：承保年龄16-65岁，保额最高可达100万，承保时间月单、年单均可，满足企业不同需求。

‌高效替换‌：1年期保单替换率为100%，三个月替换率为50%，三个月以下短期单不替换，确保企业用工调整的灵活性。

‌涉高限制‌：本产品涉高不超10米，适合一般高空作业需求的企业。

‌简便投保‌：仅需提供营业执照、人员清单工种信息、承保时间及投保单盖章等少量资料，即可轻松投保。

‌全面保障‌：身故或伤残最高保额100万，意外医疗费用最高保额8万元，误工费免赔3天，每次以90天为限，累计不超过180天，每人每日偿限100元，为员工提供全方位保障。

以上三款雇主责任险产品各具特色，均能为企业提供全面、灵活的用工风险保障。众安雇主无忧保2025版以其灵活的保障期限和丰富的附加条款脱颖而出;平安财雇主责任险(广东企业专用版)则针对广东企业定制，提供专属的保障方案;太平洋雇主责任险2025版则以高效的替换率和简便的投保流程受到企业青睐。

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