
2025鼎和雇主责任险案例分析,附热销产品+价格表+保额100万
鼎和雇主轻松保 1-5 类(2025 普惠版)支持 16 至 65 周岁人群可保,3 人起保,最高保额 100 万,保障内容涵盖了意外伤害、医疗费用、误工费用等,不同伤残比例对应多档年保费。
一、2025鼎和雇主责任险案例分析
假设一家小型制造企业,有员工 50 人,主要从事机械加工,属于 3 类职业。该企业为员工投保了鼎和雇主轻松保 1 - 5 类(2025 普惠版),保额选择 100 万,伤残比例十级 5%。
有一名员工在操作机器时,不慎被机器夹伤手臂,造成手臂骨折,被认定为工伤。他在当地二级公立医院接受治疗,产生医疗费用 5 万元,符合社保范围内的费用。同时,该员工因伤误工 45 天。
根据保险合同约定,鼎和保险公司应赔付的金额如下:
工伤医疗费用:医疗费用保额最高可达 10 万,单次免赔 100 元,赔付比例 100%,社保范围内赔付。所以赔付医疗费用为\(50000 - 100 = 49900\)元。
误工费:保单规定误工费 0 免赔天数,单次 90 天,累计 180 天。该员工误工 45 天,可获赔误工费为\(45\times100 = 4500\)元(假设该企业投保时选择了每天 100 元的误工补贴)。
此次事故,鼎和保险公司共赔付该企业员工\(49900 + 4500 = 54400\)元,帮助企业减轻了因员工工伤带来的经济负担。
注:以上为案例演示,具体以条款/实际为准!
二、2025鼎和雇主责任险附热销产品+价格表+保额100万
鼎和雇主轻松保1-5类(2025普惠版)是一款专为雇主设计的保险产品,旨在为企业提供全面的员工保障,减轻因员工工伤或意外带来的经济负担。以下是对该产品的详细解析:
1、投保规则
承保年龄:16-65周岁。
起投人数:3人起保。
承保职业:1-5类职业,可涉高。
保额:最高100万。
保险期间:1-12个月。
2、保障内容
每人伤亡责任限额:10万-100万,对应的每人人均费用13元/人-105元/人。
每人医疗费用责任限额:1万-10万,对应的每人人均费用2元/人-15元/人。单次免赔100元,赔付比例100%,社保范围内。
扩展24小时条款:保费上浮10%左右(个别省有出入,具体以系统测算为准),保障24小时意外死亡、伤残、医疗。
误工费用补偿:每人每次事故误工费用补偿限额150元/天,免赔3天,每次90天,累计180天。累计误工费用补偿限额可选10%-100%。
住院津贴:每人每次事故住院津贴补偿限额100元/天(免赔3天,每次90天,累计180天),扩展住院津贴可选10%-100%。
猝死保障:在工作时间和工作岗位,1-4类赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%;5类赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%,扩展猝死可选10%-100%。
3、产品特点
投保灵活:该产品的承保年龄范围为16-65岁,起投人数为3人,保险期间可选择1-12个月,适合不同规模的企业投保。企业可根据实际需求灵活选择投保期限,支持月单和年单。
保障全面:保障内容涵盖了意外伤害、医疗费用、误工费用等基础保障,意外伤害保额最高可达100万,医疗费用保额最高10万,且社保范围内100%赔付。此外,还提供了丰富的扩展保障,包括非工伤身故/伤残、住院津贴、猝死、高空作业、第三者责任等,满足企业多样化需求。
承保职业广泛:可承保1-5类职业,对于5类职业,保费相对合理,且支持扩展高空作业责任。
4、产品保费:
以伤残比例十级 5% 为例:
1 - 2 类人员:10 万保额 74 元,20 万保额 130 元,30 万保额 190 元,40 万保额 247 元,50 万保额 319 元,60 万保额 382 元,70 万保额 444 元,80 万保额 493 元,90 万保额 540 元,100 万保额 604 元。
3 类人员:10 万保额 104 元,20 万保额 186 元,30 万保额 269 元,40 万保额 347 元,50 万保额 447 元,60 万保额 540 元,70 万保额 622 元,80 万保额 693 元,90 万保额 763 元,100 万保额 858 元。
4 类人员:10 万保额 185 元,20 万保额 322 元,30 万保额 461 元,40 万保额 603 元,50 万保额 772 元,60 万保额 935 元,70 万保额 1083 元,80 万保额 1208 元,90 万保额 1521 元,100 万保额 1824 元。
5 类人员(保高空):10 万保额 330 元,20 万保额 589 元,30 万保额 847 元,40 万保额 1121 元,50 万保额 1365 元,60 万保额 1655 元,70 万保额 1837 元,80 万保额 2243 元,90 万保额及以上无数据。
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