大地灵工保雇主险【按月投保】多少钱一个月?价格表+理赔标准
一、大地灵工保是什么雇主险?
灵工保是一种主要针对灵活用工场景的雇主责任险。它是保险公司为满足企业在灵活用工模式下的风险保障需求而设计的保险产品。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，从事与被保险人业务有关的工作时，遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病，致伤残或死亡，被保险人根据相关法律及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的一种商业保险。灵工保在此基础上，更侧重于灵活用工人员的保障，一般具有保障期限灵活、可按短期投保等特点，能更好地适应灵活用工中人员流动频繁、工作时间不固定等情况。
二、大地灵工保雇主险【按月投保】多少钱一个月?
1、被保工人因施工意外身故或残疾，根据残疾赔，方案一限50万，方案限80万。
2、被保工人在施工期间突发急性病身故，一次性赔，方案一限10万，方案限20万。
3、被保工人因施工意外住院治疗，按90%报销，次免赔100元，方案一限10万，方案限20万。
4、被保工人的住院补贴可选方案一30元/天，或者方案二50元/天，按月投保最多可补贴90天。
5、因被保工人的施工意外导致第三者人伤或财损，也可由大地保险提供赔偿，为用人单位减轻赔偿压力。
三、大地灵工保雇主险适合什么人?
1、灵活用工较多的企业：
像物流、建筑、家政服务等行业，常存在短期工、临时工、季节工等灵活用工形式，企业人员流动大，工作风险相对较高。灵工保可根据企业实际用工情况，提供灵活的保障方案，帮助企业转嫁员工工伤等风险带来的经济赔偿责任。
2、存在高空等高危作业的企业：
部分灵工保产品可保高空作业，对于一些涉及高处作业的企业，如建筑施工、外墙清洗、广告牌安装等行业，如果员工没有高空证，虽然也能获得一定赔付，只是会有一定免赔，这为企业在无法确保员工都有高空证的情况下，也提供了一定的风险保障。
3、个体工商户：
个体工商户雇佣人员从事经营活动时，也面临着员工工伤等风险。灵工保可以为个体工商户提供经济赔偿责任保障，当员工发生意外事故时，减轻个体工商户的经济负担。
4、有短期用工需求的单位：
一些单位因临时项目、季节性业务等需要，短期雇佣员工。灵工保的保障期限可选 1 天至 1 年等，能按天、按月或按年缴费，非常适合这种短期用工的情况，让单位在员工工作期间获得相应的保险保障，避免因意外事故产生高额费用。
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