太平洋4-6类雇主责任险(河北版)值得买?河北高空雇主险怎么报销

一、太平洋4-6类雇主责任险(河北版)怎么买?

太平洋4-6类雇主责任险，适用于16至65岁之间的投保人。此保险专为第4至第6类职业设计，最低参保人数为3人。保障期间可以在1到12个月之间选择。理赔时需注意，在事故发生后的48小时内向保险公司报案至关重要，特别是涉及死亡的情况，必须在48小时内通过电话95500通知保险公司。

二、太平洋4-6类雇主责任险(河北版)怎么报销?

1、身故保险金：工作时意外身故，给付100%基本保额(最高150万)。

2、伤残保险金：工作时意外致1-10级伤残，赔偿按伤残等级比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：工作时意外住院，社保范围内费用最高报销20万/人。

4、误工补贴：因工作意外短期内或长期不能工作，每天补贴100元(免赔3天，单次最多90天，累计限180天)。

5、法律费用补偿：因施工意外引发的法律纠纷费用，每次事故最多赔付10万，总计不超过20万。

三、太平洋4-6类雇主责任险(河北版)多少钱?

四、太平洋4-6类雇主责任险(河北版)值得买吗?

优点1：专为4-6类高危职业设计

在保险市场中，4-6 类高危职业从业者的保障一直是个难题。太平洋 4-6 类雇主责任险(河北版)宛如一颗及时雨，精准地为这些高危职业量身打造。像建筑施工中的架子工、矿山开采工人、电力抢修人员等 4-6 类职业，他们日常工作面临着极高的风险，稍有不慎就可能遭遇意外。而这款保险产品，充分考虑到了这些职业的工作特性与潜在风险，从条款制定到理赔服务，每一个环节都紧密贴合高危职业的实际需求，为雇主和员工提供全方位的保障，让从业者安心工作，雇主放心经营。

优点2：不强制要求特种作业证

在传统的保险条款中，对于涉及特种作业的职业，往往强制要求从业者必须持有特种作业证才予以承保。然而，在现实的工作场景中，尤其是在一些规模较小的企业或者临时作业项目里，部分员工可能由于各种原因，比如培训安排冲突、证书更新延迟等，未能及时取得特种作业证，但他们实际已经熟练掌握相关技能并长期从事该工作。太平洋 4-6 类雇主责任险(河北版)充分理解这一行业现状，打破常规限制，不强制要求特种作业证，只要员工在相应岗位上正常工作，一旦发生意外事故，均可按照保险条款获得应有的赔付，大大提升了保险的覆盖范围和实用性。

优点3：高空作业没系安全带也能赔

高空作业无疑是高危职业中的高危领域，在实际的高空作业过程中，尽管安全规范要求必须系安全带，但由于各种复杂因素，如作业环境的突然变化、紧急任务需要瞬间反应等，偶尔会出现工人没系安全带的情况。一旦发生意外，后果不堪设想。太平洋 4-6 类雇主责任险(河北版)展现出了其人性化和务实的一面，即便工人在高空作业时没系安全带，只要符合保险责任范围内的事故情形，依然能够获得赔付。这一举措并非鼓励不遵守安全规范，而是从实际出发，在意外发生时最大限度地保障劳动者及其家庭的权益，减少因意外带来的经济冲击。

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