新华安业保员工福利保险怎么样？值得买吗？产品条款解析
随着企业对员工福利的日益重视，新华保险推出的“新华安业保员工福利保险”成为众多企业关注的焦点。这款保险产品不仅提供了全面的保障，还涵盖了多种附加服务，旨在为员工提供全方位的关怀和支持。
一、新华安业保员工福利保险保什么？产品介绍
【投保规则】
投保范围：投保人是法人、非法人组织，不接受自然人投保 。被保险人需年 满 18 周岁，不满 61 周岁（选可选计划时不满 51 周岁 ）且身体健康的在职员工。
保险期间：一年期，不接受极短期投保 。
投保人数：1 - 3 类职业团体最低 3 人可投保；含 4 类或 5 类职业人员的团体最低 10 人投保 。
职业类别：限 1 - 5 类职业人员 。
投保份数：基本计划 A、B 和可选计划最高均为 3 份 。
【保障内容】
基础计划：
基本计划 A：保险责任涵盖意外残疾（行标）/ 意外身故（保额 10 万 ）、猝死（保额 5 万）、意外医疗（保额 2 万 ）、意外住院津贴（100 元 / 天 ）、意外骨折津贴（1000 元 ）、意外救护车津贴（300 元 ）。不同职业类别保费不同，1 - 2 类职业 170 元，3 类 230 元，4 类 360 元，5 类 555 元 。
基本计划 B：保险责任含意外残疾（工标）/ 意外身故（保额 10 万 ）、猝死（保额 5 万）、意外医疗（保额 2 万 ）、意外住院津贴（100 元 / 天 ）、意外骨折津贴（1000 元 ）、意外救护车津贴（300 元 ） 。1 - 2 类职业保费 230 元，3 类 318 元，4 类 475 元，5 类 674 元 。
可选计划：
保险责任为住院津贴（50 元 / 天 ） ，保费 100 元。
特别说明
基本计划中《新业态新市民意外伤害团体医疗保险》的给付条件为：免赔额100元。赔付比例90%（经社保赔付）；免赔额200元。赔付比例80%（未经社保赔付）。
二、新华安业保员工福利保险产品特点
1.责任全面：责任在基础意外责任上，增加猝死。骨折津贴。救护车津贴责任及住院津贴可选责任。
2.涵盖工伤：增加包含工伤评残标准的计划，满足客户对工伤赔付的诉求。
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