新华人寿员工福利保险产品计划综合型介绍，保额覆盖45万+案例介绍
新华员工福利保险产品计划综合型是一款集全面性、灵活性、简便高效和专业服务于一体的综合性保险产品，为企业员工提供了全方位的保障。然而，企业在选择该产品时，仍需仔细考虑保障内容、保险费用以及保险公司的信誉等因素，以确保选择到最适合自己企业需求的保险产品。
一、新华人寿员工福利保险产品计划综合型介绍
1、投保范围
（1）投保人范围：法人。非法人组织，不接受自然人投保。
（2）被保险人范围：年满16周岁，不满66周岁，身体健康的在职员工，可作为被保险人参加本保险产品计划；当投保可选计划2时，被保险人年龄应不满51周岁。
2、保险期间：保险期间为一年期，不接受极短期投保申请。
3、投保人数
（1）主要职业类别为1-3类，则最低投保人数为3人。
（2）若4类及5类职业人员占比超过总参保人数的20%，
则该单位整体最低投保人数为20人。
4、职业类别：限1-5类职业人员参保。
二、新华人寿员工福利保险产品计划综合型保什么？
三、新华人寿员工福利保险产品计划综合型值不值得买？有什么特色？
1、保额灵活：保额覆盖15万~45万，选择多样。
2、责任全面：保障涵盖意外伤害。意外医疗。意外住院津贴三项意外险责任，意外伤害节假日双倍赔付，同时增加住院津贴（含疾病住院）的可选责任。
3、保额可自主选择：企业可根据自身经济实力和员工保障需求，在一定范围内自主选择各项保险责任的保额，灵活定制保险方案。
4、专业服务：拥有专业的保险规划师团队，可以为企业提供全方位的保险规划咨询和服务。
四、新华人寿员工福利保险产品计划综合型投保规则与注意事项
投保规则：同一类型的被保险人必须选择同一保险计划，且投保份数必须相同；不同类型的被保险人可以选择不同的保险计划，投保份数也可不一致。可选计划不得超过基本计划的投保份数，但附加保障计划交通型最高投保份数可不受基本计划投保份数的限制。
特别提示：投保时需提供被保险人相关信息，如性别、年龄、职级、工资等；被保险人离职或身故时，需按约定标准给付离职保险金或身故保险金。
四、新华人寿员工福利保险产品计划综合型理赔流程
报案：发生事故后，第一时间拨打新华人寿客服电话95567或通过线上渠道向保险公司报案。
申请：填写理赔申请单，并提供其他所需理赔材料，如医疗费用发票、诊断证明等。
审核：保险公司对案件材料进行审核，最晚30天通知客户理赔或拒赔。
赔付：如确定理赔，保险公司在通知下达的10日内将理赔金到账。
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