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2025人保雇主责任险案例分析,附热销产品+价格表+保额100万

来源:沃保网编辑整理   2025-04-10 14:53:17
导读: 中国人保雇主责任险(全国版)以其全面的保障范围、灵活的投保方式、高效的理赔服务以及广泛的承保职业等特点,在市场上赢得了广泛的认可。企业在选择雇主责任险时,应充分考虑自身需求和员工风险等级,并合理选择保额和投保方式。

一、2025人保雇主责任险案例分析

建筑施工项目:

某建筑公司为100名高空作业人员投保了人保雇主责任险(保额100万),涵盖意外身故、伤残、医疗费用及误工补贴等保障。一名架子工搭建外架时不慎坠落,造成腿部骨折和多处软组织挫伤。经调查核实,事故属于保险责任范围,保险公司赔付了该员工全部医疗费用5万元,并根据伤残等级赔付了伤残保险金20万元,同时支付了3个月的误工补贴共计9000元。

2025人保雇主责任险案例分析,附热销产品+价格表+保额100万

空调安装服务:

一家空调安装公司为其50名从事高空作业的安装工人投保了人保雇主责任险(保额80万),包含意外身故、伤残、医疗费用及住院津贴等保障。一名安装工人因安全绳索老化断裂从高处坠落,导致颅脑损伤和肋骨骨折。经核实,该事故属于保险责任范围,保险公司赔付了医疗费用8万元,根据伤残鉴定结果赔付了伤残保险金30万元,还支付了住院期间的津贴共计1000元。

注:以上为案例演示,具体以条款/实际为准!

二、2025人保雇主责任险热销产品+价格表+保额100万

中国人保雇主责任险(全国版):

保费标准:

1-2 类职业:投保 10 万保额,保费是 93 元;30 万保额,保费是 240 元;50 万保额,保费是 366 元;80 万保额,保费是 471 元;100 万保额,保费是 555 元。

3-4 类职业:投保 10 万保额,保费是 135 元;30 万保额,保费是 366 元;50 万保额,保费是 544 元;80 万保额,保费是 733 元;100 万保额,保费是 828 元。

5-6 类职业:投保 10 万保额,保费是 250 元;30 万保额,保费是 660 元;50 万保额,保费是 1006 元;80 万保额,保费是 1384 元;100 万保额,保费是 1468 元。

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保障内容:

意外身故保险金:被保雇员在施工过程中不幸身故,每个人可赔 10 万、30 万、50 万、80 万、100 万,投保时可选择相应保额。

意外伤残保险金:被保雇员在施工过程中发生意外导致 1-10 级伤残,按约定比例乘以身故保额进行赔付,十级赔 3%。

意外医疗报销:被保雇员在施工过程中发生意外且因该意外事故住院治疗的,对其合理的社保内医疗费,保险公司扣除 100 元免赔额后,按 100% 报销,人均报销限额可选 1 万、3 万、5 万、8 万、10 万。

误工费补贴:被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过 3 天免赔期的,每天可补贴 100 元,每次事故每人最多补贴 60 天,全年每人最多补贴 365 天,合计是 3.6 万元。

法律费用补偿:因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔 10 万元。

投保规则:

投保人数:一般 5 人起保。

被保险人年龄:16 - 70 周岁(66 - 70 周岁保额减半,占比不超 10%)。

理赔服务:

理赔流程:发生事故后,被保险人或其代表应积极施救,并立即通知保险公司,说明事故发生的经过、原因和损失程度。同时准备好索赔所需的各种单证,如保单正本、事故证明、索赔单据、县级以上医疗单位出具的治疗单据、死亡证明等,提交给保险公司。保险公司审核通过后,支付赔款。

限时理赔:1 万元以下 1 个工作日赔付。

专属理赔:VIP 客户可享受一对一专属理赔服务。

全国通赔:在全国范围内均可进行理赔。

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中国人保雇主责任险
属于团体雇主险,意外身故保额、残疾保额、医疗保额、误工补贴。
详情
投保年龄:与保险公司协定
保险期限:16-70周岁
适合人群:团体
保障项目
1.意外伤害保险金:有
2.意外医疗费用补偿:有
3.误工补贴:有
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