鼎和雇主责任险报价多少？2025鼎和雇主责任险多少钱一年

【鼎和雇主责任险报价多少？2025鼎和雇主责任险多少钱一年】

一、职业与保额决定的保费​

1 - 2 类低风险职业​

像内勤办公、一般销售这类工作环境安全的 1 - 2 类职业，鼎和雇主责任险保费性价比很高。10 万保额，一年保费约 85 元，如同为企业配备一把 “安全锁”；20 万保额，保费约 168 元；保额提升到 40 万、60 万、80 万时，保费分别约为 330 元、500 元、660 元。企业可按自身风险承受能力，轻松挑选合适保额，给员工提供基础保障。​

3 类中等风险职业​

普通制造工人、维修人员等 3 类职业，工作存在一定风险。10 万保额，一年保费约 132 元；20 万保额，保费约 265 元；40 万保额，保费约 520 元；60 万保额约 782 元；80 万保额约 1040 元。企业投入这些保费，就像为员工穿上 “安全铠甲”，抵御潜在风险。​

4 类较高风险职业​

物流配送司机、装修木工等 4 类较高风险职业，也能得到鼎和雇主责任险的可靠保障。10 万保额，一年保费约 168 元；20 万保额，保费约 336 元；40 万保额，保费约 672 元；60 万保额，保费约 996 元；80 万保额，保费约 1320 元。企业投保后，员工在高风险环境下工作也更安心。​

5 类高风险职业​

建筑外墙施工、钢结构安装等 5 类高风险职业，面临极大意外风险。鼎和雇主责任险全力保障，10 万保额，一年保费约 341 元；20 万保额，保费约 644 元；40 万保额，保费约 1254 元；60 万保额，保费约 1937 元；80 万保额，保费约 2619 元。这些保费支出，为高风险作业员工筑起安全屏障，让企业能放心经营。​

二、特色版本提供灵活选择​

续保客户版​

针对续保客户，鼎和推出专属版本。以 80 万保额为例，按工标 5% 赔付时，5 类职业保费约 233 元 / 月；按工标 10% 赔付时，5 类职业保费约 265.3 元 / 月。这个版本依据续保客户的历史情况，在价格和保障上进行调整，让老客户倍感贴心。​

2025 强劲版​

相比 2024 版，2025 强劲版优惠力度大，保费最高可降 32%，大大减轻企业成本压力。同时设有豪华版、常规版、普惠版等方案。大型企业资金充足、追求全面保障，可选择豪华版；小微企业资金有限，普惠版能以较低成本满足基本需求，企业可依自身状况灵活挑选。​

三、影响保费的多种因素​

投保人数​

通常，投保人数越多，保险公司给予的优惠越大。鼎和雇主责任险虽未明确统一的起保人数与团体折扣政策，但实际中，企业投保人数多，单位保费成本就会降低。比如，500 名员工的大型企业比 10 名员工的小作坊，在同等保障下，人均保费要低很多。​

保障责任范围​

鼎和雇主责任险基础保障包含意外身故或伤残、意外医疗费用、误工费等。企业若有特殊需求，如为员工工作时间外的意外风险提供保障，可附加 24 小时条款；从事高空作业的企业，可扩展高空作业责任，不过附加这些责任，保费会相应增加。​

免赔额与赔付比例​

免赔额和赔付比例与保费紧密相关。免赔额越低、赔付比例越高，保费越高。以意外医疗费用为例，0 免赔额且 100% 赔付的保费，要高于设置一定免赔额、赔付比例为 80% 的情况。企业需在保障力度和保费支出间权衡，做出最佳决策。​

保险期限​

鼎和雇主责任险保险期限灵活，有一年期，也有短期方案。一般来说，保险期限越长，保费越高。短期项目型企业，项目周期仅 3 个月，选择短期方案可节省保费；长期稳定运营的企业，一年期保障能确保全年风险无忧。​

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