北京雇主责任险赔偿标准，北京雇主责任险多少钱

死亡赔偿金

以保单约定的每人死亡赔偿限额为上限，若雇员因工伤或职业病死亡，保险公司按限额全额赔付。

伤残赔偿金

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）评定伤残等级，按比例赔付保额：

十级伤残赔付保额的5%-10%（北京部分保单如平安雇主险支持十级5%的比例）。

等级越高比例递增（如九级20%、八级30%等）。

误工费用

北京常见保单约定最长赔付180天（如平安雇主险），部分保单按固定日津贴（如100元/天）计算。

医疗费用

覆盖挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等必要合理费用。

免赔额通常为100-200元，报销比例多为80%-100%。

住院津贴

按实际住院天数计算（扣除3天免赔），每日补贴50-100元，年度累计不超过180天。

附加保障范围

法律诉讼费用：涵盖雇主因工伤纠纷产生的律师费、诉讼费等。

24小时意外保障：北京部分产品支持扩展非工作时间的意外伤害赔偿。

北京雇主责任险多少钱

以中国人寿雇主责任险1-6类为例：

1-2类职业（低风险职业）

10万保额：年保费70元

50万保额：年保费270元

100万保额：年保费500元

120万保额：年保费800元

3类职业（中等风险职业）

10万保额：年保费130元

50万保额：年保费480元

100万保额：年保费1100元

120万保额：年保费1300元

4类职业（中高风险职业）

10万保额：年保费150元

50万保额：年保费550元

100万保额：年保费1300元

120万保额：年保费1600元

5类职业（高风险职业）

10万保额：年保费300元

50万保额：年保费1100元

80万保额：年保费2000元

120万保额：年保费3000元

6类职业（超高风险职业）

10万保额：年保费400元

50万保额：年保费1900元

80万保额：年保费2600元

120万保额：年保费4500元

赔偿标准：

身故保险金

若雇员因工伤或职业病身故，按保单约定的100%基本保额一次性赔付，保额可选范围为10万-120万元。

伤残保险金

根据伤残等级（1-10级）按比例赔付，具体比例分两种版本：

基础版：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%14。

提升版：一级至十级依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%17。

赔偿金额=伤残等级对应比例 × 身故保额。例如：投保80万保额，十级伤残按5%比例赔付4万元。

医疗费用报销

覆盖工伤相关的合理医疗费用（如治疗费、手术费、药品费），扣除100元免赔额后按100%报销，年度限额可选1万-15万元。

误工补贴

雇员因工伤丧失工作能力超过5天免赔期后，按100元/天补偿，单次事故最多赔付90天，全年累计不超过180天。

例如：住院30天，扣除5天免赔后，实际补贴25天 × 100元=2500元。

猝死责任

雇员在工作时间和岗位突发疾病死亡（48小时内抢救无效），按20%身故保额赔付。例如：投保100万保额，猝死赔付20万元。

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