10万保额最低70元！2025雇主险「中国人寿」清单+投保案例介绍

中国人寿在2025年提供的雇主责任险产品，对于1-2类职业（风险较低的职业类别），10万保额的最低保费为70元/年。以下是一些关于中国人寿雇主责任险的价格清单以及一个投保案例介绍：

一、10万保额最低70元！2025雇主险「中国人寿」清单

1-2类职业

10万保额：一年保费是70元；

50万保额：一年保费是270元；

100万保额：一年保费则是500元；

120万保额：一年保费是800元。

3类职业

10万保额：一年保费是130元；

50万保额：一年保费是480元；

100万保额：一年保费则是1100元；

120万保额：一年保费是1300元。

4类职业

10万保额：一年保费是150元；

50万保额：一年保费是550元；

100万保额：一年保费则是1300元；

120万保额：一年保费是1600元。

5类职业

10万保额：一年保费是300元；

50万保额：一年保费是1100元；

80万保额：一年保费则是2000元；

120万保额：一年保费是3000元。

6类职业及高空作业

10万保额：一年保费是400元；

50万保额：一年保费是1900元；

80万保额：一年保费则是2600元；

120万保额：一年保费是4500元。

二、2025雇主险「中国人寿」保障内容：

投保单位：企业老板或工程负责人

保障人群：1-6类职业的员工或工人

起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。

意外身故保险金：员工因工作意外导致身故，可选 10 万 - 120 万不等的一次性赔偿。

意外伤残保险金：员工因工作意外导致伤残，按条款约定比例乘以身故保额理赔，一般最轻赔 5% 或 10%，最重赔 100%。

意外医疗保险金：扣除 100 元免赔额后，对员工因工作意外产生的医疗费用 100% 报销，保障额度可选 1 - 15 万。

误工补贴：每人每次免赔 5 天，每天补贴 100 元，每人每次最高赔付 90 天，累计不超过 180 天。

猝死责任限额：员工在工作时间和岗位突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡，按每人身故赔偿限额的 20% 赔款。

三、2025雇主险「中国人寿」投保案例介绍

案例一：建筑施工项目

某建筑公司承接了一项高层住宅建设工程，并为100名高空作业人员投保了中国人寿雇主责任险（1-6类），每人保额80万元，涵盖意外身故、伤残、医疗费用及误工补贴等保障。

事故：一名架子工在搭建外架时不慎从高处坠落，造成腿部骨折和多处软组织挫伤。

理赔：

事故发生后，建筑公司立即向中国人寿报案。经过调查核实，确认事故属于保险责任范围。最终，保险公司赔付了该员工的全部医疗费用5万元，并根据伤残等级赔付了伤残保险金20万元，同时支付了3个月的误工补贴共计9000元。

案例二：空调安装服务

一家专业的空调安装公司为其50名从事高空作业的安装工人投保了中国人寿雇主责任险（1-6类），每人保额50万元，包含意外身故、伤残、医疗费用及住院津贴等保障。

事故：一名安装工人由于安全绳索老化断裂，从高处坠落，导致颅脑损伤和肋骨骨折。

理赔：

安装公司第一时间向保险公司报案，并积极配合治疗。经核实，该事故属于保险责任范围。最终，保险公司赔付了医疗费用8万元，根据伤残鉴定结果赔付了伤残保险金30万元，还支付了住院期间的津贴共计1000元。

注：以上为案例演示，实际情况以保险条款为准!

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