2025小微企业雇主险攻略：5人起保+0免赔医疗费100%报销+案例

一、2025小微企业雇主险攻略：5人起保+0免赔医疗费100%报销

1、5人起保：灵活适应小微企业需求

许多小微企业由于员工数量较少，往往难以找到适合的雇主责任险产品。然而，现在市场上已经有部分产品推出了5人起保的政策，这为小微企业提供了更多的选择空间。5人起保意味着即使企业只有少数员工，也能享受到雇主责任险的保障，从而有效分散经营风险。

2、0免赔医疗费100%报销：减轻企业经济负担

在雇主责任险中，医疗费用的报销是一个重要的保障内容。对于小微企业而言，0免赔医疗费100%报销的政策无疑是一个巨大的福音。这意味着员工在工作过程中因意外受伤所产生的医疗费用，将由保险公司全额承担，企业无需再额外支付任何费用。这一政策不仅减轻了企业的经济负担，还提高了员工的满意度和归属感。

3、选择雇主责任险的其他考虑因素

在选择雇主责任险时，除了关注5人起保和0免赔医疗费100%报销外，小微企业还需要考虑以下因素：

‌保障范围‌：确保所选产品能够覆盖企业所需的所有保障内容，如工伤身故/伤残赔偿金、误工费、一次性伤残就业补助金等。

‌保费价格‌：根据企业的经济状况，选择性价比高的产品，确保在保障充分的前提下，保费支出合理。

‌保险公司信誉‌：选择信誉良好、服务优质的保险公司，确保在出险时能够得到及时、专业的理赔服务。

‌理赔流程‌：了解保险公司的理赔流程和要求，确保在需要理赔时能够迅速、顺利地获得赔偿。

二、2025小微企业雇主险热销产品推荐

产品推荐：众安雇主无忧保 2025 版

众安雇主无忧保 2025 版是一款为企业提供员工保障的雇主责任险产品，以下是详细介绍：

人员年龄：可承保 16-65 周岁的雇员。

职业类别：支持 1-5 类职业，1-4 类职业 3 人起保，5 类职业 10 人起保，保单最高人数 500 人。

保险期限：支持选择 1-12 个月，5 类职业仅支持投保 6-12 个月。

人数优惠：100 人以上 95 折，300 人以上 9 折。

人工核保：雇员年龄在 50 岁以上、雇主方案主险在 80 万以上；职业含 5 类职业、保费 10 万以上时会触发人工核保。

保障内容：

死亡残疾限额：1-4 类最高 100 万，5 类最高 80 万，最低限额 10 万。

医疗费用：限额不超过死亡残疾限额的 10%，最低保额 1 万元，可 0 免赔 100% 赔付。

每日补贴：1-2 类 150 元 / 天，3-4 类 100 元 / 天，5 类 50 元 / 天。

猝死保障：因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的 30%。

附加 24 小时条款：可拓展附加 24 小时条款身故伤残责任 / 医疗费用责任，如附加 24 小时条款，保额为主险的 50%。

保费示例：

以 “B 套餐伤残赔付比例标准版工标 5%” 为例：

1 类职业：100 万保额价格是 656 元。

2 类职业：100 万保额价格是 679 元。

3 类职业：100 万保额价格是 1034 元。

4 类职业：100 万保额价格是 1388 元。

5 类职业：80 万保额价格是 1809 元。

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