企业主如何给员工配置保险好呢？选雇主责任险好还是团体意外险好?

一、企业主如何给员工配置保险好呢?

1. 明确保险需求

企业主应根据企业的经济状况、员工的工作性质和风险情况，确定所需购买的保险类型。常见的保险类型包括：

工伤保险：为员工提供因工受伤或死亡的赔偿保障。

医疗保险：覆盖员工的医疗费用，减轻医疗负担。

意外伤害保险：为员工提供意外伤害的保障。

商业健康保险：补充社保，提供更全面的医疗保障。

雇主责任险：为企业主提供法律风险保障，避免因员工受伤或事故导致的赔偿责任。

2. 选择合适的保险公司

企业主应选择信誉良好、服务质量高、理赔能力强的保险公司。可以通过市场调研，对比不同保险公司的产品和服务，选择性价比高的保险方案。

综上所述，企业主在给员工配置保险时，应综合考虑员工需求、企业预算和保险公司信誉等因素，以确保为员工提供全面、充足的保障。

二、选雇主责任险好还是团体意外险好?

1.优先选择雇主责任险的情况

企业风险转移需求高：尤其适用于工伤风险较高的行业(如建筑、制造)，可覆盖法律纠纷费用及长期赔偿责任。

预算允许：雇主责任险保费通常高于团体意外险，但能有效避免高额赔偿损失。

需补充工伤保险缺口：例如工伤保险未覆盖的误工费、诉讼费等。

2.选择团体意外险的情况

提升员工福利：作为企业对员工的额外关怀，增强归属感。

非工作相关风险保障：例如员工日常生活中的意外(如运动受伤、交通事故)。

预算有限：团体意外险保费较低，适合初创企业或低风险行业。

劳务关系问题：比如无法去做工伤认定，临时工，退休返聘等等。

3.最佳方案：两者搭配购买

雇主责任险转移企业法定责任风险，团体意外险补充员工非工作期间的意外保障，兼顾风险规避与福利提升。

三、热门‌雇主责任险产品推荐

‌雇主责任险热门产品推荐包括以下几款‌：

‌太平洋高空雇主责任险(尊贵版)‌：

‌特点‌：每次事故赔偿限额高，达500万，保险期间累计限额为1000万。3人起保，可100%报销社保内医疗费，且猝死、职业病、法律费用补偿、无证高空作业等均可赔偿‌1。

‌适用行业‌：特别适合高空作业，如门窗安装、外墙作业、玻璃幕墙、高空安装等职业。

‌“企业无忧”雇主责任险‌：

‌承保公司‌：由“苏黎世财险”与“中华联合财险”联合运营，根据不同地区由不同公司承保

‌优势‌：联合大保险公司，服务覆盖广泛，保障可靠。

‌平安雇主责任险‌：

‌特点‌：承保范围广泛，包括雇主责任险和团体意外险等。

‌公司背景‌：作为大保险公司，平安的服务和信誉均得到市场认可。

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