2025小企业是买雇主险还团体意外险好吗？谁更胜一筹?+价格表对比

一、2025小企业是买雇主险还团体意外险好吗？

1、保险性质与目的

雇主险：也称为雇主责任险，是专门针对雇主与雇员之间法律关系而设计的责任保险。其主要目的是转移企业主的风险责任，保障企业在员工因工作原因受伤或发生意外时，能够依法给予员工应有的补偿。

团体意外险：是由企业为员工统一购买的一种人身意外伤害保险，旨在为员工提供额外的福利保障，以体现企业对员工的关怀。

2、保障范围

雇主险：不仅涵盖物理伤害，还包括职业病和其他与工作相关的健康问题，甚至猝死（需注意免责条款）等。此外，雇主险还可以根据企业需求定制扩展条款，如24小时意外、境内公出、上下班途中、就餐时间扩展等。

团体意外险：主要保障意外身故、意外伤残和意外医疗等。部分团体意外险产品还提供住院津贴等额外福利。

3、赔付方式

雇主险：通常由保险公司直接向受害者支付赔偿金，然后由企业按照合同约定向保险公司进行理赔。

团体意外险：当被保险人发生意外事故导致身故、伤残或医疗费用支出时，由保险公司直接向被保险人或其受益人支付相应的保险金。

4、保费承担

雇主险：费用可以计入企业生产成本，享受税前列支的优惠政策，从而降低企业税负。

团体意外险：保费由企业承担，但相较于雇主险，其保费可能因保障范围和保额的不同而有所差异。

5、适用场景

雇主险：更适合那些希望全面转移用工风险、注重法律责任合规性的企业。特别是对于高风险行业的企业来说，雇主险能够提供更全面的保障。

团体意外险：则更适合那些希望通过提供额外福利来提升员工满意度和忠诚度的企业。它可以作为基本社会保险之外的一种补充保障。

二、小企业是买雇主险还团体意外险谁更胜一筹？

从成本角度出发：如果您的预算是有限的，并且主要关注的是降低企业的法律责任风险，那么雇主责任险可能是更好的选择。

从员工福利角度考虑：如果您希望增加员工的福利待遇，提高他们的安全感和忠诚度，团体意外险则是一个不错的选择。

根据行业特性：如果您的企业属于高风险行业（如建筑、制造等），除了基本的雇主责任险外，额外购买团体意外险可能会更加稳妥。

三、小企业是买雇主险还团体意外险价格表对比

雇主险价格：太平洋雇主轻松保2024版：

1-2类职业：10万保额一年保费104元；50万保额一年保费449元；100万保额一年保费852元。

3类职业：10万保额一年保费146元；50万保额一年保费630元；100万保额一年保费1210元。

4类职业：10万保额一年保费210元；50万保额一年保费881元；100万保额一年保费2083元。

5类职业：10万保额一年保费338元；50万保额一年保费1459元；80万保额一年保费2274元。

高空职业：10万保额一年保费400元；50万保额一年保费2000元；60万保额一年保费2400元。

团体意外险价格：平安团体意外险2024版价格表：

1-3类职业：10万保额价格是116元;30万保额价格是274元;50万保额价格是434元;100万保额价格是594元;;

4类职业：10万保额价格是139元;30万保额价格是336元;50万保额价格是519元;100万保额价格是1045元;

5类职业：10万保额价格是285元;30万保额价格是675元;50万保额价格是1069元;100万保额价格是2138元;

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