小微企业必须给员工缴纳哪些保险?2025小微企业雇主险推荐哪款?
小微企业必须给员工缴纳哪些保险？
根据中国现行的法律法规，小微企业必须为员工缴纳的社会保险包括以下五种，通常被称为“五险”：
养老保险：旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得基本生活费用。
医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，确保其可以获得必要的医疗服务。
失业保险：当劳动者非自愿性失业时提供一定的经济补偿，帮助维持基本生活水平，并支持再就业。
工伤保险：如果员工在工作中受伤或患职业病，这项保险将提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：为女性员工在生育期间提供产假津贴以及相关的医疗费用报销。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同按照一定比例缴费；而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，员工个人不需要为此付费。此外，部分地区可能还会要求缴纳住房公积金，即所谓的“五险一金”。
小微企业应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以自愿选择是否参加养老保险和医疗保险，且这些费用需自行承担。
2025小微企业雇主险推荐哪款？
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