年终奖买保险可以抵税吗?2025年终奖怎么花?
年终奖金,也叫全年一次性奖金,一般指的就是年终加薪。那些实行年薪制和绩效工资的单位呢,会根据员工在考核期的表现来发放年终奖,那么,年终奖买保险可以抵税吗?
一、年终奖买保险可以抵税吗?
年终奖用于购买个人养老金是否可以抵税的问题,需要从以下几个方面进行详细分析:
1.年终奖的性质与纳税规定
年终奖属于奖金范畴,根据《关于工资总额组成的规定》第四条,奖金是工资总额的一个组成部分。
年终奖作为工资的一部分,按照国家税务总局的相关规定,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
2.个人养老金的税收优惠政策
个人养老金制度是政府政策支持的养老保险补充功能制度,实行个人账户制,缴费由个人承担。
根据个人养老金的税收优惠政策,个人向个人养老金资金账户的缴费,在综合所得或经营所得中据实扣除,限额标准为12000元/年。
这意味着,如果个人将部分收入(包括年终奖)用于购买个人养老金,可以在一定限额内享受税收抵扣。
3.保险能不能抵扣个税?
除了个人养老金之外,还有3类保险也可以抵扣个税,如果你有,记得查看有没有扣除!
1、税优型商业健康险
税优健康险是可享受个人所得税减免政策、由商业保险公司承保的健康保险。按规定,投保人可以享受每年2400元(每月200元)予以税前扣除的福利。
2、税延养老保险
税延型养老保险是指允许购买商业养老保险的投保人在税前列支保费,等到将来领取保险金时再缴纳个税。购买后可享受每月最高1000元、每年最高1.2万元的税延额度。
3、企业年金
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。如果所在企业已缴付年金,个税系统则会自动显示抵扣金额的,无需个人操作。
二、2025年终奖怎么花?
1、中意一生中意(尊享版)终身寿险(分红型)
红利分配的方式为增额红利方式*,即身故或全残保障金额随红利的增加而持续增长,守护终身。
客户可参与分红保险业务的红利分配*,与中意共享稳健经营成果。两大股东,强强联手。中意资产,保驾护航。
42岁李先生,选择每年交10.8万,3年交,如果选择月交,每年交9000元,3年交投保中意一生中意(尊享版)终身寿险(分红型)。保单利益演示如下:
第7个保单年度末现价超已交保费达到48.1万,预期分红部分收益第5个保单年度末现价48.2万,超已交保费
第10个保单年度末,保证部分现金价值达到50.8万;预期分红部分收益达到57.4万
第15个保单年度末,保证部分现金价值达到55.66万;预期分红部分收益达到67.38万
第20个保单年度末,保证部分现金价值达到61.13万;预期分红部分收益达到79.2万
第25个保单年度末,保证部分现金价值达到67.44万;预期分红部分收益达到93.57万
第30个保单年度末,保证部分现金价值达到74.37万;预期分红部分收益达到110.46万
注:以上案例均为演示,实际情况一切以合同条款为准!
2、利安人寿养多多7号(青山版)养老年金险
利安人寿养多多7号(青山版)养老年金险,最低仅需5000元起投,门槛非常宽松,有两种保证领取养老金方案可选,年金给付明确,还可选择领取祝寿金,养老金收益稳健,年金领取天花板,现价回本快,增值服务也很不错。
我们以30岁女性投保利安人寿养多多7号(青山版)养老年金险为例,年交10万交10年,60岁起领,两种保障方案对应的养老金领取情况如下:
1、保障方案一——保证领取10年:
按年领取,每年可以领到89300元,一直领到期满!
到80岁累计领取187.53万,约为1.88倍保费;
到90岁累计领取276.83万,约为2.77倍保费;
到100岁累计领取366.13万,此时还有满期金100万,累计生存总利益有466万多,约4.66倍保费!
2、保障方案二——保证领取保费100万:
按年领取,60岁-79岁(前20年)每年领取63150元;
第21年至期满,每年领126300元,翻倍领,一直领到100岁!
到80岁累计领取年金138.93万;
到90岁有10倍保额的祝寿金126.3万,所以累计领取高达391.53万!
到100岁累计领取517.83万,加上生存满期金100万,累计生存总利益617.83万!
可以看出,这款产品是真的高领取!
领取前20年,方案一领取更高,在众多热门年金险里也能排前列!
领取后第21年开始,方案二领更高,而且比其他产品要高很多!从75岁开始一直到100岁,方案二的长期IRR一直远超同类!拥有领跑市场的优势!
所以这两个方案,哪一个在市场上都能脱颖而出!方案一恒定领取,适合大部分人;方案二后期利益更高,适合长寿人群!
注:以上案例均为演示,实际情况一切以合同条款为准!
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