2025平安雇主责任险与平安团体意外险哪个？产品价格比对+保障特色

一、2025平安雇主责任险与平安团体意外险买哪个？

平安雇主责任险：

适用对象：

雇主或企业：该保险是为企业提供保障的，旨在转移雇主对员工因工作原因导致的意外伤害或职业病的责任风险。

保障内容：

工作期间的意外事故：涵盖员工在工作过程中发生的意外伤害。

职业病保障：包括由于工作环境或性质引起的健康问题。

法律赔偿责任：承担雇主依法应支付给受伤员工的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等法律责任。

非工作期间的扩展保障（视条款而定）：某些情况下可以扩展到非工作时间内的意外保障。

优势：满足法律法规要求，保护雇主免受潜在的法律诉讼。提升员工的安全感和忠诚度。对于高风险行业尤为重要，因为它不仅覆盖了日常的工作意外，还包含了职业病的风险。

平安团体意外险：

适用对象：

团体成员：可以是企业员工、家属、学生、志愿者等任何组织的成员。

保障内容：

日常生活中的意外事故：无论是工作还是生活中发生的意外都包含在内。

伤残与身故赔偿：为被保险人提供因意外导致的伤残或死亡的经济补偿。

医疗费用报销：针对意外伤害产生的合理且必要的医疗费用进行赔付。

优势：

作为员工福利的一部分，有助于提高员工满意度。

费用相对较低，适合希望以较低成本提供额外安全保障的企业或组织。

不限于工作场所，能够为员工提供更广泛的生活安全保障。

二、2025平安雇主责任险与平安团体意外险产品价格比对

平安雇主责任险2024版：

10 万保额：1-2 类职业 100 元 / 年，3 类职业 140 元 / 年，4 类职业 260 元 / 年，5 类职业 333 元 / 年。

20 万保额：1-2 类职业 160 元 / 年，3 类职业 240 元 / 年，4 类职业 370 元 / 年，5 类职业 594 元 / 年。

30 万保额：1-2 类职业 240 元 / 年，3 类职业 350 元 / 年，4 类职业 485 元 / 年，5 类职业 854 元 / 年。

40 万保额：1-2 类职业 310 元 / 年，3 类职业 450 元 / 年，4 类职业 615 元 / 年，5 类职业 1130 元 / 年。

50 万保额：1-2 类职业 400 元 / 年，3 类职业 630 元 / 年，4 类职业 955 元 / 年，5 类职业 1503 元 / 年。

100 万保额：1-2 类职业 740 元 / 年或 811 元 / 年，3 类职业 1100 元 / 年或 1152 元 / 年，4 类职业 1452 元 / 年或 2144 元 / 年；5 类人员最高可投保 80 万保额，保费 2620 元 / 年。

保障内容：

意外身故或伤残：根据不同职业类别，最高可选100万元保额，按鉴定的伤残等级理赔。

医疗费用报销：涵盖社保内外的医疗费用，0免赔额，100%报销，最高可达10万元。

误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

住院津贴：与误工补贴相同，也提供每天100元的补贴。

猝死责任限额：根据雇员类别，提供不同的猝死责任限额。

扩展责任：可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业的用工责任。

平安无忧保团体意外险：

10 万保额：1-2 类一年只需要 90 元；3 类一年只需要 144 元；4 类一年只需要 198 元；5 类（含涉高）一年只需要 378 元。

20 万保额：1-2 类一年只需要 174 元；3 类一年只需要 278 元；4 类一年只需要 383 元；5 类（含涉高）一年只需要 731 元。

30 万保额：1-2 类一年只需要 268 元；3 类一年只需要 429 元；4 类一年只需要 590 元；5 类（含涉高）一年只需要 1126 元 。

保障内容：

身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选 10-100 万。

残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额 = 伤残等级约定的比例 * 身故保额，行业定残标准 1-10 级分别对应 100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0 免赔额，100% 报销各项医疗开销，最高报销限额可选 1-10 万。

住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴 100 元，每次事故可补贴 90 天，保险期间累计补贴 180 天，累计每个工人可额外补贴 1.8 万元。

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