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众安雇主无忧保2025版雇主责任险怎么样?多少钱?价格表

来源:沃保网编辑整理   2024-12-26 15:25:08
导读: 众安雇主无忧保2025版雇主责任险投保年龄范围比较宽泛,最高支持65周岁雇员可保,保障期限支持可选1-12个月,5类职业仅支持投保6-12个月,24小时拓展保障,非工作时间发生意外也能获得理赔,保障十分全面。

一、众安雇主无忧保2025版雇主责任险投保规则

1、可承保16-65周岁雇员,可承保1-5类职业。

2、保单最低人数3人,最高500人;如有5类职业,最低人数为10人。100人以上95折,300人以上9折。

3、期间支持可选1-12个月,5类职业仅支持投保6-12个月。

众安雇主无忧保2025版雇主责任险怎么样?多少钱?价格表

二、众安雇主无忧保2025版雇主责任险保什么?

1、责任保额限制:

①死亡残疾最高限额:1-4类100万,5类80万,最低限额10万

②医疗费用限额不超过死亡残疾限额的10%,最低保额1万元

③每日住院现金保障和误工费最高保额:1-2类150元/天,3-4类100元/天,5类50元/天

④因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%

2、可拓展附加24小时条款身故伤残责任/医疗费用责任:”附加24小时条款身故伤残责任”可单独选择,”附加24小时条款医疗费用责任”必须和”附加24小时条款身故伤残责任”同时选择;如附加24小时条款,保额为主险的50%。

3、每次事故赔偿限额 3-99人,200万;100人以上,300万;累计赔偿限额3-99人,500万;100人以上,800万。

4、免赔额及赔付比例:

① 本保险合同医疗的次免赔额为0元~200元,赔付比例为80%~100%(根据投保时选择)。

② 本保险合同误工费和每日住院现金保障次免赔天数为5天,每次赔付不超过90天,累计赔付不超过180天。

③ 因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡,赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%。本保单不承保60周岁以上人员因为猝死而产生的任何责任和费用。

④ 本保单被保险人雇员在上下班途中发生的事故,保险人按核定金额的50%进行赔付。

⑤ 如附加24小时条款,保额为主险的50%。

5、整单保费单次或累计不能大于20万。

6、批改:支持批增批减换人,不能批增原单没有的职业类别。【注意】:同一张保单不能同时操作多次批改,需上一单批改成功后,才能操作下一次批改。如同时录多张批单,录多单仅保留最近一次正在批改的订单,自动取消前几单未完成的批改。

7、以下数据会触发人工核保:

1)企业:企业风险查询显示需人工核保;

2)保额+年龄:雇员年龄在50岁以上、雇主方案主险在80万以上

3)职业+保费:职业含5类职业、保费10万以上。

三、众安雇主无忧保2025版雇主责任险怎么样?

众安雇主无忧保2025版雇主责任险 投保范围广,1-5类可投保,1600+职业选择,1-4类3人起保最高100万,5类10人起保最高80万,除了基础保障外,可选责任丰富,可选10级伤残1%/5%/10%赔付,医疗0免赔100%赔付,极大减轻被保人经济压力。

四、众安雇主无忧保2025版雇主责任险多少钱?

众安雇主无忧保2025版雇主责任险最新报价表:

众安雇主无忧保2025版雇主责任险怎么样?多少钱?价格表

五、雇主责任险怎么理赔?

报告工伤:

员工发生工伤后,应立即向所在单位报告,并且在规定的时间内由单位或员工提交工伤报案,及时向保险公司申请赔偿。

工伤认定:

保险公司会要求提供工伤认定证明。如果相关部门确认伤害属于工伤,保险公司会根据工伤等级和伤残程度等因素开始赔偿。

赔偿评估:

赔偿的金额会依据工伤的具体情况和相关保险合同中的赔偿条款进行评估,通常会考虑医疗费用、误工费、伤残补助等多项因素。

赔偿支付:

经评估确定后,保险公司会向雇主或员工支付赔偿金额。支付方式通常是直接转账或由雇主支付后由保险公司报销。

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属于责任保障产品,提供身故/伤残、医疗、误工费、住院津贴等保障。
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投保年龄:16-65周岁
保险期限:1年
适合人群:团体
保障项目
1.身故、伤残保险金:有
2.住院医疗保险金:有
3.住院津贴:有
4.误工补贴:有
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