短期工地雇主责任险赔偿标准，短期工地雇主责任险怎么赔偿
短期工地雇主责任险赔偿标准
意外身故赔偿
若雇员因意外事故在工作期间死亡，保险公司将按合同约定的身故赔偿限额一次性赔付，如平安保险雇主责任险2024版，赔偿限额可选10-100万。
意外伤残赔偿
根据雇员的伤残等级进行赔付，如泰康雇主责任险2024版，伤残等级从一级到十级，对应的给付比例为100%-5%，赔偿金为伤残等级对应的给付比例乘以身故保额。
意外医疗费用赔偿
对雇员因意外事故产生的合理医疗费用进行报销，如众安保险雇主责任险1-5类（短期版），扣除100元免赔额后，按100%赔付社保目录用药医疗费用；泰康雇主责任险2024版则扣除100元免赔额后，90%报销。
误工费赔偿
一般有免赔天数，如众安、平安、太平洋、泰康等公司的相关产品都规定了免赔5天或3天，每次事故最多赔付90天，年累计最多赔付180天，按每天一定的补贴标准赔付。
住院津贴赔偿
雇员因意外事故住院，从住院第若干天开始，按每天固定金额给予津贴，如平安、太平洋、泰康等公司的相关产品，每天补贴100元，次免赔3-5天，每次事故每人最多补贴90天，保险期间累计不超过180天。
猝死赔偿
如众安保险雇主责任险1-5类（短期版），猝死赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%，60周岁以上人员不承保；泰康雇主责任险2024版，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
法律费用赔偿
因保险事故引发的诉讼费用，保险公司在约定限额内赔偿，如泰康雇主责任险2024版，最多可赔20万元，每次限10万。
短期工地雇主责任险怎么赔偿
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1、身故保险金：人均保额可选30万、50万、80万、100万、120万。
2、伤残保险金：赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。
（一级100%，二级9%，三级8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）
3、意外医疗费报销：0免赔额，100%报销社保内医疗费，人均报销额度可选3万、5万、8万、10万、20万。
4、误工补贴：100元/天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计补贴180天，合计1.8万。
5、法律费用补偿：人均保额10万元。
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