4-6类职业雇主责任险多少钱，4-6类职业雇主责任险有哪些

一、太平洋安心保4-6类职业雇主责任险（S款）

【投保规则】

承保年龄：16-65周岁

保障期限：可选1、3、6个月

承保职业：4-6类职业

拒保地区：天津

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

就诊医院：大陆境内二级及以上公立医院。

【太平洋安心保4-6类职业雇主责任险保费多少钱】

【保障内容】

1、身故保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、伤残保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。

（一级100%，二级9%，三级8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）

3、意外医疗费报销：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。

4、误工补贴：

被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

二、鼎和雇主轻松保(4-6类)高危雇主责任险

【投保条件】

承保年龄：16-65周岁

保险期限：可选1/3/6/12个月

生效时间：T+1日

承保范围：4-6类职业

起保人数：最低3人起投

医院要求：二级及以上公立医院

【鼎和雇主轻松保(4-6类)高危雇主责任险保费多少钱】

【产品优势】

1、生效时间快

鼎和高危雇主轻松保(4-6类)的生效时间很快，T+1日生效，意味着投保次日零时起就可以正式生效了，如果第二天就有工人出险就可以申请理赔了，很适合工期急的工程团队投保。

2、支持短期保单

鼎和高危雇主轻松保(4-6类)不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，最短保1个月都可以，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。

3、医疗报销0免赔

医疗0免赔额是鼎和雇主责任险的特色，鼎和很多雇主责任险都是医疗0免赔额的，这是诸多保险公司无可比拟的，只要被保工人在保险期间因工伤产生社保统筹范围内的医疗费就能赔，100%报销。

4、高空作业也会理赔

鼎和高危雇主轻松保(4-6类)是高危行业专属的雇主责任险，自带高空作业事故理赔，但是在进行高空作业期间，要注意持证上岗、以及做好安全措施，否则会免赔25%，只赔75%。

5、劳务人资行业可投保

很多雇主责任险都拒绝劳务/人资企业投保，但是鼎和高危雇主轻松保(4-6类)“明确承诺”劳务/人资企业也可以投保，而且赔偿标准不打折，如果劳务/人资行业的工人出险，也会按上述各项约定比例理赔。

三、太平洋高空行业4-6类雇主险（低伤残低价版）

【投保规则】

承保年龄：16-65周岁

投保职业：4-6类

最低人数：3人起投（不含港澳台企业）

【太平洋高空行业4-6类雇主险价格多少钱】

4-5类职业10万保额，1个月保费是100元，如果是100万保额，1个月保费则是250元;

6类职业10万保额，1个月保费是115元，如果是100万保额，1个月保费则是310元。

【产品优势】

1、广泛的覆盖范围：该产品支持16至65周岁的员工投保，且至少3人起保，这为各种规模的企业提供了便利。保障期限灵活，可以选择1个月、3个月和6个月，方便企业根据实际需要选择合适的保障期限。

2、高保额选择：该产品的保额最高可达120万，这对于高风险的高空作业来说，提供了强有力的经济保障。

3、适用多种职业类别：该产品覆盖行业广泛，包括涉电和涉高的工作场所，即使是属于4-6类的高风险职业，也可以得到保险保障。

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