环卫工人雇主保险怎么买，环卫工人专属雇主责任险介绍

1、明确保险需求

要涵盖环卫工人工作中的意外事故，像在道路清扫时遭遇交通事故、清扫过程中摔倒受伤等情况。同时考虑职业病保障，如呼吸道疾病和皮肤病。确定合理的赔偿额度，包括死亡赔偿、伤残赔偿和医疗费用赔偿限额，可参考当地经济水平和医疗成本来确定。

2、选择保险公司

优先考虑资质好、信誉佳的公司，查看评级机构对其的评级。同时关注保险产品，选择保障范围广，如包含法律诉讼费用补偿、职业病特别赔偿的产品，且产品最好具有灵活性，能够定制保险方案。

3、准备购买资料

包括雇主的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明复印件，以及所有参保环卫工人的名单（姓名、年龄等信息）。

4、获取报价并比较

可通过保险公司官网、客服电话或者保险代理人获取报价。比较报价时，除价格外，还要关注保险责任范围、赔偿限额、免赔额和保险期限等细节。

5、购买保险并签订合同

仔细审核合同条款，重点看保险责任起止时间、赔偿条件和流程、免责条款等。完成支付后，妥善保管保险单和合同，向环卫工人告知保险情况。

环卫工人专属雇主责任险介绍

环卫工人专属雇主责任险保单承保16周岁及以上人员，人员替换较灵活。涵盖多种员工类型，扩展承保出差和上下班途中意外。伤残等级划分有标准，赔偿比例明确。

在保障额度方面，身故、残疾保额最高可达90万，医疗保额最高9万。医疗有100元免赔额，医保范围内100%赔付。还有医疗误工费、住院津贴等保障。

在保费上，每人每年700-800元不等。

(1)保单承保16周岁及以上人员，人员替换不设限(出险不能替换、删除)；

(2)本合同中承保的雇员包含甲方、名下SPV公司以及甲方合作单位员工，包含但不限于劳务派遣人员、借调人员、实习学生、退休返聘员工等，上述雇员均为环卫行业类人员，乙方不得以非条款承保人员范围为由拒绝承担保险责任；

(3)保单扩展承保出差时发生的意外、上下班途中的意外；

(4)保单身故、伤残限额：90万元/人；保单身故、伤残超龄人员按比例赔付，超龄人员65周岁-70周岁以内按40%赔付，71周岁-75周岁以内按30%赔付，75周岁以上按20%赔付；

(5)保单医疗费用100元免赔，医保范围内100%赔付。

(6)保单承保在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的责任；

(7)保单误工费给付标准为100元/天或员工受伤前12个月所得工资日平均值，两者以高者为准，每次事故及累计赔付限额180天，65周岁以上人员：误工费免赔5天，每次事故及累计赔偿限额90天；；

(8)保单住院津贴150元/天，免赔3天，每次事故及累计赔付限额180天；65周岁以上人员：住院津贴100元/天，免赔5天，每次事故及累计赔偿限额90天；

(9)猝死：猝死保额限制：45岁-60岁保额40万，60岁-65岁保额30万，65岁以上保额15万。

(10)交通事故：按交通事故责认定书和国家规定的伤残、死亡赔付标准，死亡、伤残部分我司仅负责赔偿第三者责任人赔付后差额(11)伤残等级划分标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014)的规定执行，认可劳动保障部门伤残等级鉴定书和具有合法资质的司法鉴定机构的鉴定书，无需指定工伤部门认定；

(12)保单伤残等级赔偿比例为：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级%30，9级20%，10级10%；。被保险人发生保险责任范围内的残疾标准依据保单位所在地的工伤保险管理局(劳动能力鉴定委员会)鉴定的伤残等级为准；但最高不超过死亡伤残赔偿限额乘以最高赔偿比例得出的金额；

(13)在被保险人出险后，如双方对事故的保险责任和损失金额的认定不能达成一致，或者损失金额巨大，为了尽快核定损失，早日得到赔付，保险合同双方将通过指定公估公司认定责任和金额，聘请公估人的费用由乙方支付。

(14)乙方认可所有社保认可的医疗机构及分院诊所。出险当天紧急情况下因抢救或外伤处理等合理救助不限医疗机构资质限制。乙方不得以非工伤保险协议医院或二级以上(含)公立医疗机构为由拒绝承担保险责任。

(15)保险人已向被保险人提供本保单使用的对应所有条款，并向其解释保险责任、免责事项等。

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