2024各大保险公司雇主险介绍，7款最新超好的雇主险热门推荐

在当今的商业环境中，企业面临着各种潜在的用工风险。为了有效转移这些风险，雇主责任险成为了众多企业的重要选择。2024 年各大保险公司的雇主险产品各有特色，企业在选择时应根据自身的行业特点、员工岗位风险等级、企业预算等因素进行综合考虑。

1、众安雇主责任险 2024 版

保障范围：支持 1 - 5 类职业投保，保险责任涵盖身故保险金、伤残保险金、意外医疗费用报销、住院津贴、误工补贴、突发疾病身故等。

投保灵活性：1 - 4 类职业 5 人起投，保障期限可选 1 - 12 个月；5 类职业 10 人起投，保障期限可选 6 - 12 个月。

赔付标准：身故按基本保额 100% 赔付；伤残根据不同等级按比例赔付；意外医疗扣除 100 元免赔额后可报销 100%。

2、鼎和雇主责任险 2024 版

广泛的职业覆盖：同样支持 1 - 5 类职业投保，高空作业也可承保，适合多种行业的企业。

保障全面：提供工伤伤残、医疗费用、住院津贴、误工费用等保障，还可拓展 24 小时意外及猝死责任。

起保门槛低：最低 3 人起保，方便企业根据实际用工情况进行投保。

3、大地保险雇主责任险 2024 版

保障项目丰富：提供意外死亡 / 伤残、意外医疗、意外伤害误工补贴等保障。

保额选择多样：意外身故 / 残疾保额有 10 万、30 万、50 万、80 万等选项；意外医疗保险金有 1 万、3 万、5 万、6 万等额度。

适用年龄范围广：投保年龄为 16 - 70 周岁，能满足企业不同年龄段员工的保障需求。

4、泰康雇主责任险 2024 版

身故与伤残保障：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故导致身故的，按 100% 基本保额赔付；伤残按等级对应比例赔付。

医疗报销政策：意外医疗费扣除 100 元免赔额后，按 90% 报销，人均报销限额可选 1 - 10 万。

津贴福利：提供住院津贴和误工补贴，每天补贴 100 元，住院津贴次免赔 3 天，每次事故最多补贴 90 天，保险期间累计可补贴 180 天。

5、中国人寿雇主责任险 1 - 6 类

高风险工种保障：可保 1 - 6 类高危工种，为高风险行业企业提供了有力的保障。

死亡与伤残赔偿：被保雇员因施工过程中意外事故身故的，按 100% 基本保额赔付；伤残按等级赔付，十级赔 10% 保额，逐级递增。

医疗费用报销：扣除 100 元免赔额后，100% 报销医疗费用，人均医疗保额可选 1 - 15 万。

6、平安雇主责任险

品牌优势：平安保险作为知名保险公司，具有良好的信誉和强大的理赔能力，为企业提供可靠的保障。

定制化服务：根据企业的不同需求，提供个性化的保险方案，满足企业多样化的保障需求。

快速理赔：拥有高效的理赔流程，能够在企业员工发生意外后，迅速进行理赔，减轻企业的经济负担。

7、太平洋雇主责任险

丰富的经验：太平洋保险在保险行业拥有丰富的经验，对雇主责任险的理解和把握较为深入，能够为企业提供专业的保障服务。

广泛的服务网络：在全国范围内拥有广泛的服务网络，方便企业在各地的员工享受到及时的理赔服务。

附加服务：除了基本的保障责任外，还提供一些附加服务，如风险评估、安全培训等，帮助企业提高风险管理水平。

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