短期雇主责任险哪款好，多少钱？短期雇主责任险怎么买？

一、太平洋雇主安心保（S款）

1、保障内容：

身故保险金：被保雇员在施工过程中遭受意外事故且因该事故身故的，按基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万等。

意外伤残保险金：被保雇员因施工过程中的意外事故导致1-10级伤残的，按伤残等级对应的比例乘以身故保额给付保险金。

意外医疗保险金：被保雇员因意外事故住院治疗，对其合理的社保内医疗费100%报销，0免赔额，最高可报销20万。

误工补贴：被保雇员因工伤不能工作的，每天补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天。

法律费用补偿：因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，最高可赔10万元。

2、价格：

保费受被保险人职业类别、保障额度、保障期限等因素影响。比如4-6类职业，保障期限1个月的情况下，根据不同保额，保费会有所不同，大致在几十元到上百元不等。

二、泰康雇主责任险2024版

1、保障内容：

身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故且身故的，按100%基本保额给付保险金，人均保额可选10-100万。

伤残保险金：被保雇员因工作场所的意外事故致1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例×身故保额（一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%）。

意外医疗费报销：被保雇员因工作场所意外事故住院治疗，扣除100元免赔额后，按90%报销，人均报销限额可选1-10万。

住院津贴：被保雇员因工作场所意外事故住院治疗，除医疗费报销外，每天补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

误工补贴：被保雇员因工作场所意外事故导致不能工作的，每天补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

法律费用补偿：因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，最多可赔20万元，每次限10万。

2、价格：

1-2类职业最低75元/年，3类职业115元/年，4类职业150元/年，5类职业300元/年。对于短期投保，保费会根据保障期限按比例折算。

三、泰康BOSS无忧2号雇主责任险：

1、保障内容

高保额：身故/残疾最高100万保额，医疗最高10万。

保障期限灵活：保障期限1-12个月可选，适合短期和长期项目。

可拓展保障：可拓展24小时意外责任，最高保额高达100万。

2、价格

价格根据职业类别、保障额度、保障期限等因素确定，整体性价比高，最低3人起投，保费仅需34.2元起。

短期雇主责任险怎么买？

1、明确自身需求

先确定保障期限，依据短期雇佣的实际时长，像项目周期、临时用工时段来定。评估员工工作面临的风险，比如有无高空、机械操作等情况，这会影响保险产品选择与费率。同时设定好预算范围，便于筛选合适产品。

2、选择购买途径

保险公司官方渠道：可通过其官方网站，按提示填写企业、员工等信息并支付来购买；也能用官方App操作，流程便捷。

线下网点：带上身份证、营业执照、员工名单等材料前往，由工作人员协助办理投保手续。

保险代理人或经纪人：经推荐或网络搜索找到靠谱的人员，他们能给予专业建议，助力选到合适产品。

第三方保险销售平台：与多家保险公司合作，能对比多款产品，但要确保平台正规可靠。

3、了解保险条款

重点关注保障范围，明确意外身故、伤残、医疗报销等涵盖情况及有无附加保障；清楚除外责任，即哪些情形保险公司不赔；掌握赔偿限额，看能否满足保障需求；了解保险期限与续保条款，确保和用工期限契合且知晓续保办法。

4、填写投保信息并提交审核

准确填入企业名称、注册地址等基本信息，详细提供员工姓名、身份证号、职业类别及用工起止时间等，按要求补充其他相关内容后提交审核。

5、支付保费

按要求选择支付方式完成支付，之后保险公司会生成电子或纸质保单。

6、确认保单信息

收到保单仔细核对各项内容，如信息有误或存疑问，及时联系保险公司修改，确保保单准确无误。

以上就是关于“短期雇主责任险哪款好，多少钱？短期雇主责任险怎么买？”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务！