雇主险2024年最新产品包括哪些？2024年雇主险高性价比权威解读

雇主险2024年最新产品包括哪些？2024年雇主险高性价比权威解读

1. 平安雇主轻松保 2024 版

投保条件：1 - 5 类职业均可投保，5 人起保，可保高空作业，劳务人资企业也可投保，并且短期可 4 个月投保。这为不同规模和类型的企业提供了灵活的投保选择，尤其是对于一些季节性用工或短期项目用工的企业来说，具有较高的实用性。

保障额度与责任：雇主责任最高可选 100 万保额，雇员医疗费用最高可达 10 万。保障方案丰富，能够满足企业对于高保额和全面保障的需求。

扩展责任：可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和 24 小时扩展条款，全面保障企业的用工责任，进一步扩大了保险的保障范围。

保费情况：

1 - 2 类人员 10 万保额保费是 99 元一年，50 万保额保费是 427 元一年；5 类人员 10 万保额保费是 322 元一年，80 万保额保费是 2620 元一年。

2. 泰康雇主责任险 2024 版

投保年龄与起保人数：投保雇员须为 16 - 65 周岁，5 人起保。这一投保年龄范围和起保人数要求与市场上的其他主流产品较为相似，能够满足大多数企业的投保需求。

猝死保障与赔偿限额：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的情况下，16 - 60 周岁（出险时年龄）雇员赔偿限额为死亡伤残限额的 50%，61 周岁（含）以上（出险时年龄）雇员猝死保额为死亡伤残限额的 25%，但因雇员投保时已患有的疾病导致的事故，保险人不承担赔偿责任。

法律费用赔偿：本保单法律费用累计赔偿限额 20 万元，每次事故赔偿限额 10 万元，为企业在可能面临的法律纠纷中提供了一定的经济支持。

保费价格：

10 万保额的情况下，1 - 2 类职业保费是 75 元 / 年，3 类职业保费是 115 元 / 年，5 类职业保费是 300 元 / 年；50 万保额时，1 - 2 类职业保费是 360 元 / 年，5 类职业保费是 1500 元 / 年。

3. 众安雇主责任险 2024 版

适用职业范围：支持 1 - 5 类职业投保，为不同职业风险的企业员工提供了保障机会。

保险责任：涵盖身故保险金、伤残保险金、意外医疗费用报销、住院津贴、误工补贴以及突发疾病身故等保障内容。这一系列的保障责任能够较为全面地覆盖员工在工作中可能面临的各种风险情况，为企业和员工提供了多方位的保障。

保费价格：

以伤残比例 5% 为例，1 - 2 类职业 10 万保额一年保费为 102 元，20 万保额一年保费为 184 元，随着保额的增加和职业风险的提高，保费也相应有所变化。对于 5 类职业，10 万保额一年保费为 372 元，80 万保额一年保费则达到了 1862 元。

4. 鼎和雇主责任险 2024 版

适用职业与承保限额：同样支持 1 - 5 类职业投保，高空作业也可承保，最低 3 人起保，最高承保限额为 80 万。这对于一些涉及高空作业的企业来说是一个不错的选择，能够满足其特殊的保险需求。

保障内容拓展：除了提供工伤伤残、医疗费用、住院津贴、误工费用等基本保障外，还可拓展 24 小时意外及猝死责任。这一拓展责任的设置，使得企业在员工非工作时间但因与工作相关的原因发生意外或猝死的情况下，也能够获得一定的经济赔偿，进一步增强了保险的保障力度。

保费费率：

以工伤伤残比例 5% 来看，1 - 2 类职业 10 万保额一年保费为 85 元，80 万保额一年保费为 660 元；5 类职业 10 万保额一年保费为 341 元，80 万保额一年保费则为 2619 元。

5. 太平洋雇主责任险 2024 版

投保年龄与范围：被保险人雇员年龄为 16 - 70 周岁（65 - 70 周岁的人数占比不得超过保单总人数的 5%），可保高空作业，但需高空作业证，特种作业需提供特种作业证书。这一规定在一定程度上保证了被保险人的风险可控性，同时也为企业的不同年龄段员工提供了保障。

保障优势：

医疗费用报销：被保险人的雇员发生工伤事故后，产生的医疗费用在社保用药范围内按 100% 比例给付，无免赔。这一规定减轻了员工的医疗费用负担，也为企业节省了可能因医疗费用报销比例问题而产生的额外成本。

猝死保障：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入保险责任。1 - 4 类职业猝死保额为意外身故保额的 50%，5 类及高空作业职业猝死保额为意外身故保额的 30%。

交通意外赔偿：保险期间内被保险人雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且依据工伤事故认定或法院判决雇主需要依法对雇员承担赔偿责任的，保险人承担赔偿责任。身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的 50% 或 20 万两者之间取低者为限，医疗赔偿限额为员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的 50% 或 2 万两者之间取低者为限。

保费价格：

选择保额 10 万时，1 - 2 类人员保费为 98 元 / 年，3 类人员保费为 135 元 / 年，4 类人员保费为 160 元 / 年；选择保额 20 万时，1 - 2 类人员保费为 169 元 / 年，3 类人员保费为 241 元 / 年，4 类人员保费为 278 元 / 年。

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