2024雇主责任险、团体意外险、个人意外险是什么？区别有哪些+怎么选

一、2024雇主责任险、团体意外险、个人意外险是什么？

1、雇主责任险

雇主责任险指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人负责赔偿的一种保险。雇主责任险的投保人、被保人、受益人皆是企业（雇主），转嫁的是企业（雇主）对企业员工的法律责任风险。

2、团体意外险

团体意外险全称团体意外伤害保险，是以团体形式投保的人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险完全一致。团体意外险的投保人通常是企业，而被保险人是企业内的每个员工，保障范围包括意外身故/伤残、意外医疗、意外津贴等。

3、个人意外险

个人意外险指投保人向保险公司缴纳一定的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并直接造成死亡或残废，保险公司按照保险合同约定向保险人或受益人支付保险金。个人意外险保障责任简单，任何人都能买，遭受意外（外来的、突然的、非本意的、非疾病的）时可向保险公司索赔，价格实惠。

二、雇主责任险、团体意外险、个人意外险区别有哪些？

保障对象：

雇主责任险：保障的是企业（雇主），用于转移企业在员工因工作受伤或职业病时需要承担的赔偿责任。

团体意外险：保障的是企业的员工，属于员工福利，由企业为员工集体投保。

个人意外险：保障的是个人客户，由个人自行购买。

赔付方式：

雇主责任险：保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款。

团体意外险：保险公司直接将赔付款打到员工账户上。

个人意外险：保险公司根据合同约定向被保险人或其指定的受益人支付保险金。

保障范围：

雇主责任险：包括工伤和非工伤两种定残方式，涵盖医疗费用、误工费、猝死责任等，有些产品还可以附加上下班途中、自费药、法律诉讼补偿等保障责任。

团体意外险：主要保障意外身故、伤残、医疗和住院津贴，通常不包括职业病和猝死。

个人意外险：保障内容与团体意外险相似，但仅针对个人客户。

伤残等级鉴定标准：

雇主责任险：工伤部分按照《工伤保险条例》的规定来鉴定伤残等级，非工伤部分按照《人身伤残评定标准》鉴定伤残等级。

团体意外险：按照《人身伤残评定标准》进行伤残等级鉴定。

个人意外险：同样依据《人身伤残评定标准》进行伤残等级鉴定。

三、2024雇主责任险、团体意外险、个人意外险产品推荐

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高空职业：10万保额一年保费400元；50万保额一年保费2000元；60万保额一年保费2400元

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