雇主责任险怎么赔偿给员工？雇主责任险赔偿标准员工赔多少？

一、雇主责任险怎么赔偿给员工？

事故发生：当员工在工作过程中发生意外或被诊断出职业病时，应立即报告给企业，并尽快就医。

收集证据：企业应及时收集与事故相关的所有证据，包括但不限于医疗报告、事故现场照片、目击证人证词等。

通知保险公司：企业应在事故发生后尽快通知保险公司，并提交正式的理赔申请。

提交理赔材料：根据保险公司的要求，企业需提交相关理赔材料，如员工的身份证明、劳动合同、医疗发票、诊断证明书等。

保险公司审核：保险公司会对提交的材料进行审核，必要时可能会派人进行现场调查。

赔偿决定：审核完成后，保险公司会根据合同条款作出赔偿决定，并将赔偿款项支付给企业或直接支付给员工（视合同约定而定）。

赔偿支付：一旦赔偿决定确定，保险公司会在规定时间内将赔偿款项支付给指定的受益人。

二、雇主责任险赔偿标准员工赔多少？

以“泰康雇主责任险2024版1-5类（全国承保）”为例：

1、身故保险金：100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：每天补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿：最多可赔20万元，每次限10万。

10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;

20万保额：1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;

30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;

40万保额：1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;

50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;

60万保额：1-2类职业保费是420元/年;3类职业保费是660元/年;4类职业保费是850元/年;

70万保额：1-2类职业保费是490元/年;3类职业保费是765元/年;4类职业保费是990元/年;

80万保额：1-2类职业保费是560元/年;3类职业保费是865元/年;4类职业保费是1120元/年;

90万保额：1-2类职业保费是625元/年;3类职业保费是970元/年;4类职业保费是1260元/年;;

100万保额：1-2类职业保费是690元/年;3类职业保费是1050元/年;4类职业保费是1400元/年;

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