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2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)

来源:沃保网编辑整理   2024-11-06 14:21:22
导读: 随着企业用工风险的不断增加,雇主责任险已成为企业管理层关注的重点之一。雇主责任险不仅能够有效转移企业在员工工伤或职业病方面的经济赔偿责任,还能提升企业的社会责任感和品牌形象。本文将为您介绍2024年最新雇主责任险排名前十的产品。

2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)

2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)

一、太平洋雇主轻松保2024版

覆盖多种职业类别,1-4类职业最高保额达到100万/人,5类职业最高保额80万/人,特别针对高空作业提供最高60万的保额。支持年单和月单投保,保险期限选择灵活,保费性价比高,理赔服务相对高效。

2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)

二、泰康雇主责任险2024版

保障全面,提供猝死保障和24小时扩展保障等增值服务。支持短期保单,最短1个月起投,可灵活调整保障期限,特别适合需要快速进场开工的团队。其理赔服务也备受好评,能够在员工受伤时迅速提供经济支持,减轻企业的负担。

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三、平安雇主责任险

作为国内保险行业的领军企业,平安的雇主责任险依托先进的科技力量,实现了在线投保、快速理赔等一站式服务。该险种包含8大保险责任,覆盖工人24小时的意外保障,无论是上下班途中还是就餐时间,员工都能得到全方位的保障。同时,还提供灵活的保障期限选择,能满足不同企业的需求。

四、大地雇主责任险2024版

承保年龄范围广,保额最高可达80万,猝死保额最高可达64万,这一高猝死保额在行业内具有显著优势,能够更好地保障员工的生命安全。此外,还提供灵活的保障期限选择和附加上下班条款等增值服务,投保方式灵活,能为企业节省成本。

五、众安雇主责任险

作为互联网保险领域的佼佼者,众安的雇主责任险具有竞争力。该险种明确承诺医疗报销0免赔额,100%报销,极大地减轻了企业的经济负担。同时还提供多种可选责任,如24小时意外险、每日住院现金保障等,满足企业不同的保障需求。

六、中国人保雇主责任险

人保在保险行业具有较高的知名度和强大的实力,其雇主责任险产品也有一定的市场竞争力。提供较为全面的保障,在理赔服务和风险把控方面有一定的优势,能够为企业提供可靠的保障。

七、华安保险助业保2号

市场上雇主责任险中单款承保保额较高的产品之一,职业覆盖广泛,从1个月起即可投保,最高保额可达200万元。

八、中国人寿1-6类高空雇主责任险

国人寿1-6类高空雇主责任险,投保年龄:16-65岁,最低人数:5人起,保额:最高120万。适用于钢结构安装、外墙清洗、营运货运司机、通信工程安装及维护等高空作业职业。

九、鼎和雇主责任险1-5类

鼎和雇主责任险1-5类,投保年龄:16-65岁,最低人数:5人起。免高空证,适用于广告牌架设、高速路、石材生产、快递员、电力、门窗安装、焊工等职业。

十、华泰雇主责任险

职业工种覆盖较宽,对于一些高风险职业也有较好的承保能力,对于4类职业的参保比例有一定要求,但整体上能为企业提供多样化的选择。

雇主责任险有必要买吗?
1.法律要求

在许多国家和地区,雇主责任险是法律规定的必须购买的保险。企业如果不购买此险种,将面临法律制裁和处罚。这意味着购买雇主责任险是企业合规运营的基本要求。

2.保障员工权益

雇主责任险的主要目的是为员工提供保障,特别是在工作期间发生意外伤害或职业病的情况下。该保险可以为员工提供医疗费用、伤残赔偿和生活补偿等福利,确保员工权益得到充分保护。

3.降低企业风险

即使企业已经为员工缴纳了社保,雇主责任险仍然有必要购买,以覆盖社保未覆盖的工伤赔偿部分。例如:

社保生效前的工伤风险:员工从入职到社保生效这段时间内发生工伤,企业需要自行承担赔偿责任。

社保赔偿不足的部分:社保的赔偿标准通常是基于当地最低工资水平计算的,如果员工的实际工资高于这个标准,企业需要补足差额。

长期伤残津贴:对于构成五级、六级伤残的员工,企业需要持续发放伤残津贴,直到员工领取退休金为止。

4.提升企业声誉

购买雇主责任险能够提升企业的声誉和形象。这表明企业对员工的关心和尊重,增加员工对企业的信任和忠诚度,有利于建立良好的企业形象和品牌。

5.投标合作要求

在一些招标和合作项目中,合作方通常要求企业提供雇主责任险的证明。如果企业没有购买此险种,将无法参与这些项目,可能失去一些商机和合作机会。

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