2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)
2024雇主责任险排名前十(2024最新雇主责任险排行榜)
一、太平洋雇主轻松保2024版
覆盖多种职业类别,1-4类职业最高保额达到100万/人,5类职业最高保额80万/人,特别针对高空作业提供最高60万的保额。支持年单和月单投保,保险期限选择灵活,保费性价比高,理赔服务相对高效。
二、泰康雇主责任险2024版
保障全面,提供猝死保障和24小时扩展保障等增值服务。支持短期保单,最短1个月起投,可灵活调整保障期限,特别适合需要快速进场开工的团队。其理赔服务也备受好评,能够在员工受伤时迅速提供经济支持,减轻企业的负担。
三、平安雇主责任险
作为国内保险行业的领军企业,平安的雇主责任险依托先进的科技力量,实现了在线投保、快速理赔等一站式服务。该险种包含8大保险责任,覆盖工人24小时的意外保障,无论是上下班途中还是就餐时间,员工都能得到全方位的保障。同时,还提供灵活的保障期限选择,能满足不同企业的需求。
四、大地雇主责任险2024版
承保年龄范围广,保额最高可达80万,猝死保额最高可达64万,这一高猝死保额在行业内具有显著优势,能够更好地保障员工的生命安全。此外,还提供灵活的保障期限选择和附加上下班条款等增值服务,投保方式灵活,能为企业节省成本。
五、众安雇主责任险
作为互联网保险领域的佼佼者,众安的雇主责任险具有竞争力。该险种明确承诺医疗报销0免赔额,100%报销,极大地减轻了企业的经济负担。同时还提供多种可选责任,如24小时意外险、每日住院现金保障等,满足企业不同的保障需求。
六、中国人保雇主责任险
人保在保险行业具有较高的知名度和强大的实力,其雇主责任险产品也有一定的市场竞争力。提供较为全面的保障,在理赔服务和风险把控方面有一定的优势,能够为企业提供可靠的保障。
七、华安保险助业保2号
市场上雇主责任险中单款承保保额较高的产品之一,职业覆盖广泛,从1个月起即可投保,最高保额可达200万元。
八、中国人寿1-6类高空雇主责任险
国人寿1-6类高空雇主责任险,投保年龄:16-65岁,最低人数:5人起,保额:最高120万。适用于钢结构安装、外墙清洗、营运货运司机、通信工程安装及维护等高空作业职业。
九、鼎和雇主责任险1-5类
鼎和雇主责任险1-5类,投保年龄:16-65岁,最低人数:5人起。免高空证,适用于广告牌架设、高速路、石材生产、快递员、电力、门窗安装、焊工等职业。
十、华泰雇主责任险
职业工种覆盖较宽,对于一些高风险职业也有较好的承保能力,对于4类职业的参保比例有一定要求,但整体上能为企业提供多样化的选择。
雇主责任险有必要买吗?
1.法律要求
在许多国家和地区,雇主责任险是法律规定的必须购买的保险。企业如果不购买此险种,将面临法律制裁和处罚。这意味着购买雇主责任险是企业合规运营的基本要求。
2.保障员工权益
雇主责任险的主要目的是为员工提供保障,特别是在工作期间发生意外伤害或职业病的情况下。该保险可以为员工提供医疗费用、伤残赔偿和生活补偿等福利,确保员工权益得到充分保护。
3.降低企业风险
即使企业已经为员工缴纳了社保,雇主责任险仍然有必要购买,以覆盖社保未覆盖的工伤赔偿部分。例如:
社保生效前的工伤风险:员工从入职到社保生效这段时间内发生工伤,企业需要自行承担赔偿责任。
社保赔偿不足的部分:社保的赔偿标准通常是基于当地最低工资水平计算的,如果员工的实际工资高于这个标准,企业需要补足差额。
长期伤残津贴:对于构成五级、六级伤残的员工,企业需要持续发放伤残津贴,直到员工领取退休金为止。
4.提升企业声誉
购买雇主责任险能够提升企业的声誉和形象。这表明企业对员工的关心和尊重,增加员工对企业的信任和忠诚度,有利于建立良好的企业形象和品牌。
5.投标合作要求
在一些招标和合作项目中,合作方通常要求企业提供雇主责任险的证明。如果企业没有购买此险种,将无法参与这些项目,可能失去一些商机和合作机会。
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