2024众安雇主责任险在哪个平台可以买？众安雇主责任险理赔案例

一、2024众安雇主责任险在哪个平台可以买？

众安保险官网：

作为众安保险的官方销售渠道，官网信息准确、可靠。用户可以在官网上详细了解众安雇主责任险 2024 的产品条款、保障范围、费率等信息，并直接进行在线购买。官网还提供全天候的在线客服服务，方便用户随时咨询问题。

众安保险 app：

这是众安保险的官方移动客户端，为用户提供了便捷的保险购买途径。通过 app，用户可以随时随地查看和购买众安雇主责任险 2024，并且可以享受在线理赔、保单查询等多项服务，操作方便快捷。

线下渠道：

众安保险在全国范围内设有线下服务网点，用户可以前往这些网点进行咨询和购买。线下渠道的优势在于可以与保险代理人进行面对面的沟通，详细了解产品的特点和优势，同时也可以获得更加专业的保险建议。

第三方平台：

一些具有资质的第三方保险代理平台也可以购买众安雇主责任险 2024。但在选择第三方平台时，用户需要确保平台资质齐全、可靠，以保障自己的合法权益。

【众安雇主责任险2024 PLUS版】:

死亡/伤残限额最高100万、可提升工伤伤残比例、提供24小时及猝死责任保障，5人起保可替换，全国承保，16（含）-65（含）周岁，1-5类职业可买。

【保障责任】

死亡残疾赔偿金：10-100万（可选）

医疗费用：1-10万（可选），医疗0免赔，100%赔付

误工费用补偿：100元/天（可选），误工费免赔5天，单次90天，累计最高180天

每日住院现金保障（工伤和职业病）：100元/天（可选），住院津贴免赔5天，单次90天，累计最高180天

法律费用补偿扩展/扩展24小时意外条款可选/附加伤残等级扩展条款可选/境内公出附加险条款扩展/就餐时间扩展条款扩展/上下班途中条款扩展/附加及时报案条款（互联网版）扩展

在不扩展10%工标的方案下，买到50万+5万保额：

1-2类职业需461元/年；3类职业需689元/年；4类职业需882元/年；5类职业需1739元/年

二、众安雇主责任险理赔案例

以下是一个众安雇主责任险的理赔案例：

投保情况：2018 年 5 月 18 日，原告骏宇公司在被告众安财险投保了雇主责任险，职工徐某也在参保人员名单中。投保人数 60 人，人均保费 1437 元。雇主责任主险条款约定了死亡 / 伤残赔偿金、医疗费用、误工费等的每次事故赔偿限额、赔付比例及绝对免赔额等。其中特别约定了被保险人的雇员发生工伤事故后，有工伤保险的需先行向工伤保险提出索赔请求等内容。

出险情况：2019 年 3 月 19 日，骏宇公司职工徐某在工作期间受冲压伤，被送往医院救治，诊断为左拇指末节离断伤，共住院 35 天，医疗费用计 21941.57 元。常州市武进区人力资源和社会保障局认定徐某受到的事故伤害为工伤，且徐某未参加工伤保险。2019 年 11 月 19 日，常州市劳动能力鉴定委员会评定徐某的伤残等级为八级。

理赔情况：2020 年 4 月 9 日，常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，骏宇公司一次性支付徐某相关待遇合计 168000 元。随后骏宇公司向众安财险进行理赔，众安财险赔付了一次性伤残赔偿金 47625.6 元（按一定计算标准得出）及医疗费用 15144.81 元（扣除工伤目录之外自费、自付费用）。但骏宇公司对赔付金额有异议，遂诉至法院。

法院判决：一审法院认为，案涉保单明细表明确列明赔偿项目包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费等，众安财险的赔偿项目应以此为准。对于众安财险辩称的部分费用不属于承保范围，法院不予支持。关于赔偿金额，法院核定残疾赔偿金应按保险合同约定的赔付比例计算，医疗费用应按保单约定扣除免赔额后赔付，众安财险需承担相应的赔偿责任。

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