快递站工作人员要买保险吗？咋买？快递站工作人员保险多少钱

一、快递站工作人员要买保险吗？咋买？

快递站的工作人员购买保险是非常重要的，这不仅能够保障员工的基本权益，还能在发生意外时减轻企业和个人的经济负担。根据中国的相关法律法规和行业实践，快递站工作人员通常需要考虑以下几种保险：

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社会保险（社保）：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

快递公司作为用人单位，有义务为正式员工缴纳社保。即使是一些灵活用工形式下的快递员，也应享有相应的社会保障。

工伤保险：由于快递行业的特殊性，快递员在工作过程中面临较高的职业风险，因此工伤保险尤为重要。

多地已经出台政策，将基层快递网点的快递从业人员纳入工伤保险覆盖范围，确保他们在工作中受伤或患职业病时能得到应有的赔偿和治疗。

商业意外险：除了法定的社会保险之外，快递公司还可以为员工购买额外的商业意外伤害保险。

商业意外险可以提供更全面的保障，包括但不限于意外身故、残疾、医疗费用等，有时还包括特定的职业疾病保障。

一些保险公司专门为高流动性、高风险的职业设计了适合的保险产品，如平安保险和中银三星保险推出的针对临时工/短期工的团体意外险。

雇主责任险：雇主责任险是企业为其雇员购买的一种保险，当雇员因工作原因遭受人身损害时，由保险公司向雇员支付赔偿金。

这种保险可以帮助企业在发生事故后快速解决赔偿问题，减少法律纠纷。

二、快递站工作人员保险多少钱？

‌快递站工作人员的保险费用主要包括工伤保险和商业意外保险，其中工伤保险的费用大约为每月10元，而商业意外保险的费用则因地区、公司政策和具体保障内容而异，通常每月几十到几百元不等。

【中银三星团体意外险】，月交保费最低7元起，交费灵活！

承保年龄：18-65周岁

承保职业：1-6类职业

保障期限：1-12个月可选

起保人数：最低3个人起投

医院要求：二级以上（含二级）公立医院

拒保关键字：营业执照包含人力资源、企业管理、矿等字眼的公司

1、覆盖广，投保门槛低：

可以承保1-6类职业的所有工人，相当于覆盖了所有职业，连高危职业也在保障范围，而且投保门槛很低，只要团队人数满3个人就能投保。

2、保障期限，可灵活选择：

投保方式很灵活，保障期限可以灵活选择，根据团队的工期长短，与保险公司协商保多久，只需要交多久保费就可以，不需要交全年的保费，如果保一年就要交一年费用，保一个月交一个月保费，为企业家节省资金浪费。

3、劳务派遣企业，也能投保：

很多雇主责任险都拒绝劳务派遣公司投保，但是中银三星团体意外险“明确承诺”劳务派遣公司也可以投保，而且赔偿标准不打折，如果劳务派遣公司的工人出险，也会按上述各项约定比例理赔。

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