120万保额团体意外险怎么买，120万团体意外险赔偿标准

（图片来源于摄图网）

120万保额团体意外险怎么买

购买120万保额团体意外险的步骤如下：

1. 评估需求：明确公司员工的职业类别、工作风险及特定需求。

2. 选择保险公司：对比多家保险公司，选择团体意外险产品。

3. 准备资料：收集员工名单、身份证号、职业类别等必要信息。

4. 咨询报价：保险公司客服、官网或通过保险经纪人，咨询针对120万保额团体意外险的具体报价。

5. 方案定制：根据保险公司提供的方案，确认保险覆盖范围、赔偿细则等。

6. 签订合同：审核保险条款无误后，签署保险合同。

7. 支付保费：按照合同要求支付保费。

8. 获取保单：完成缴费后，保险公司会提供团体意外险保单。

120万团体意外险赔偿标准

一、泰康120万保额团体意外险

赔偿标准：

1、意外身故或伤残理赔：保额可选50万、80万、100万、120万，按约定的伤残等级理赔：

一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

2、意外医疗费用报销：保额可选5万、8万、10万、15万，扣除200元免赔额后，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计不超180天。

4、第三者责任：每次事故的第三者人员伤亡赔偿限额10万，多人或多次累计赔偿限额30万。

5、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

6、救援费用补偿：单次或多次，累计补偿的救援费用限额10万元。

二、华安助业保2号120万保额雇主责任险

赔偿标准：

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。

三、中国人寿120万保额雇主责任险1-6类

赔偿标准：

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

四、太平洋120万保额高空作业意外险

赔偿标准：

1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。

(赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%)

2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。

4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

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