中国人保雇主险最新价格表，买30万/50万/80万/100万/120万价格表

一、为何选择中国人保雇主险？

1、品牌信赖，实力见证

中国人保，作为共和国保险业的长子，历经数十年风雨洗礼，以雄厚的资金实力、专业的服务团队和广泛的服务网络，赢得了社会各界的广泛赞誉。选择中国人保雇主险，就是选择了一份来自国字号的坚实保障。

2、全面覆盖，量身定制

无论是工伤事故、职业病还是因工作原因导致的死亡、伤残，中国人保雇主险都能提供全方位的保障。更重要的是，它还能根据企业的实际需求，量身定制保障方案，确保每一分保费都用在刀刃上，真正实现风险管理的精细化。

3、高效理赔，服务至上

面对理赔，中国人保坚持“以客户为中心”的原则，简化流程，提高效率。一旦发生保险事故，专业的理赔团队将迅速响应，提供一对一的贴心服务，确保企业能够尽快恢复生产，减少损失。

二、中国人保雇主险最新价格表，买30万/50万/80万/100万/120万价格表

投保10万保额，1-2类职业，保费是93元;投保3-4类职业，保费是135元;投保5-6类职业，保费是250元

投保30万保额，1-2类职业，保费是240元;投保3-4类职业，保费是366元;投保5-6类职业，保费是660元

投保50万保额，1-2类职业，保费是366元;投保3-4类职业，保费是544元;投保5-6类职业，保费是1006元

投保80万保额，1-2类职业，保费是471元;投保3-4类职业，保费是733元;投保5-6类职业，保费是1384元

投保100万保额，1-2类职业，保费是555元;投保3-4类职业，保费是828元;投保5-6类职业，保费是1468元

1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。

2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。

②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。

3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。

4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天

三、中国人保雇主险案例分析

案例分析一：建筑工人受伤

在一家建筑公司工作的张先生在施工现场不慎从楼梯上摔下，导致双腿骨折。这一案例突显了雇主责任险的重要性。由于张先生的伤情严重，需要进行手术和长期的康复治疗。公司为张先生购买了雇主责任险，因此事故发生在工作时间和地点内，满足了保险合同规定的理赔条件。公司向中国人保提交了理赔申请，并提供了必要的医疗证明和事故报告。经过审核后，保险公司支付了张先生的医疗费用以及因伤残导致的部分经济损失。这个案例表明雇主责任险可以帮助企业减轻因工伤事故带来的经济负担。

案例分析二：制造业公司员工受伤

小明是一家制造业公司的老板，该公司拥有一百多名员工。一天，小明接到了一个电话，被告知公司的一名员工在工作中受伤了。小明急忙赶到医院，发现员工的伤势比预期的要严重得多。由于公司为员工投保了雇主责任险，小明能够立即启动理赔程序，确保员工能够得到及时的医疗救治，并且公司的财务状况不会因为这次事故而受到严重影响。此案例强调了雇主责任险在确保员工获得必要医疗服务的同时，也为雇主提供了财务保护。

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