雇主责任险50万保费多少?雇主责任险50万和80万哪个好?

一、雇主责任险50万保费多少?

雇主责任险是一种为企业提供保障的保险，主要用于覆盖员工在工作期间发生意外或职业病导致的经济损失。对于企业来说，了解不同保额的保费是非常重要的。

50万保额的雇主责任险保费因职业类别不同而有所差异。例如，低风险职业(如办公室职员)的保费大约为306元/年，而高风险职业(如建筑工人)的保费则可能高达1607元/年。中风险职业(如技术人员)的保费大约在626元至1476元之间。

这些保费的差异主要是由于不同职业的风险程度不同。高风险职业的工作环境复杂，事故发生率较高，因此保费相对较高。而低风险职业的工作环境相对安全，保费也较低。

二、雇主责任险50万和80万哪个好?

在选择雇主责任险时，企业需要根据自身的实际情况和风险评估来决定是选择50万还是80万的保额。两者的保费差异较大，但提供的保障也有所不同。

80万保额的雇主责任险保费在502元至2441元之间。相比之下，50万保额的保费较低，但在发生重大事故时，80万保额能够提供更全面的保障。例如，对于高风险职业，80万保额的保费为2441元，而50万保额的保费为1607元。

企业在选择时应考虑员工的工作环境、行业风险以及企业的财务状况。如果企业所在行业风险较高，建议选择更高的保额以确保员工在发生意外时能够获得充分的保障。

三、雇主责任险的选择建议

在选择雇主责任险时，企业应综合考虑多方面因素。首先，了解员工的工作环境和行业风险是非常重要的。高风险行业如建筑、制造业等，建议选择更高的保额。

企业的财务状况也是一个重要的考虑因素。如果企业财务状况良好，可以选择更高的保额以提供更全面的保障。反之，如果企业财务状况一般，可以选择较低的保额，但需确保基本的保障。

企业还应考虑员工的实际需求和保障范围。除了基本的意外伤害保障外，还可以选择附加医疗费用、误工津贴等保障，以提供更全面的保护。

1、泰康雇主责任险2024版

泰康雇主责任险2024版1-5类职业最高100万，最低5人起保，年龄16--65周岁。全国承保。

泰康雇主责任险2024版优势职业;

5类:建筑焊工(室内)，金属热处理工人，机械厂工人，广告招牌搭建人员，霓虹光管安装及修人员，其他矿物处理人员，营运货车司机、随车工人，工程卡车司机、随车工人，楼宇拆除工人(无需用炸药)，建筑工程车辆驾驶员械操作员，钢筋工人，，山地铺设工人，，钢丝绳制造人

4类:棉花加工人员:山地造林人员:禽类屠宰加工工:装卸搬运工人:油漆、水电工(室内):混凝十工人、装饰装修工人:PVC材料售造、装修工人、平地铺设工人;熔烧工人、耐火材料烧成工人;装配修理工、冷冻修理厂工人、小型家用电器装配工;瓦楞纸箱制作工、璃熔化工;防火系统、报警器安装人员;保安人员。

3类:家畜繁殖工、水(海)产品加工工、出租车、救护车司机、非营运货车司机、随车工人、搬家工人、木匠(室内)、清洁工人;砖瓦产工人、耐火材料成型工人;缝纫工、制米、油、粉工;饲料粉碎工、金属、塑料、木制玩具转配工;冷藏工、家用电器产品维修工;门卫。

2、太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)

(1)意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。

(赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%)

(2)意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

(3)误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。

(4)法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

(5)猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

(6)职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。

(7)24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。

所以说，雇主责任险是企业为员工提供保障的重要手段。50万和80万保额的选择需根据企业的实际情况和风险评估来决定。高风险行业建议选择更高的保额以确保员工在发生意外时能够获得充分的保障。企业在选择时应综合考虑员工的工作环境、行业风险以及企业的财务状况，以做出最合适的选择。

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