中国人寿雇主责任险是什么险？中国人寿雇主责任险收费标准

中国人寿雇主责任险它覆盖了员工工伤、职业病、意外伤害等多种风险，包括但不限于医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿及一系列相关费用，为企业筑起一道坚实的防线。

一、中国人寿雇主责任险是什么险？

中国人寿雇主责任险是一种保险产品，旨在为企业主或雇主提供保障，以应对因其雇员在工作期间受到伤害或患病而可能产生的法律责任。这种保险帮助企业主承担因工伤事故导致的员工医疗费用、伤残补偿、死亡赔偿等费用。下面详细分析中国人寿雇主责任险的几个关键方面：

保险目的：该险种主要是为了保护雇主不因员工在工作中受到伤害而面临经济上的重大损失。在发生工伤或职业病时，保险公司按照保险合同的条款赔付，减轻雇主的经济负担。

保险范围：雇主责任险通常覆盖员工的工伤和职业病。具体包括医疗费用、误工费、残疾赔偿、死亡赔偿等。一些保险产品还可能包括法律援助费用和诉讼费用。

保险对象：此类保险的被保险人是企业主或雇主，而受益人则是在职员工。对于实习生、临时工等非全职员工，是否纳入保险范围取决于具体的保险条款。

二、中国人寿雇主责任险收费标准

以中国人寿雇主责任险1-6类为例：

1-2类职业10万保额，一年保费是70元；50万保额一年保费是270元；100万保额，一年保费则是500元;120万保额一年保费是800元；

3类职业10万保额，一年保费是130元50万保额一年保费是480元；100万保额，一年保费则是1100元;120万保额一年保费是1300元；

4类职业10万保额，一年保费是150元，50万保额一年保费是550元；100万保额，一年保费则是1300元;120万保额一年保费是1600元；

5类职业10万保额，一年保费是300元，50万保额一年保费是1100元；80万保额，一年保费则是2000元;120万保额一年保费是3000元；

6类职业及高空10万保额，一年保费是400元，50万保额一年保费是1900元；80万保额，一年保费则是2600元;120万保额一年保费是4500元；

钢结构10万保额，一年保费是500元，50万保额一年保费是2100元；如果是80万保额，一年保费则是2900元;120万保额一年保费是4800元。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

三、中国人寿雇主责任险大核心优势

1. 低保费，高额保障

中国人寿雇主责任险以低保费提供高额保障，最高赔偿限额可达100万元，有效降低企业投保成本。这种“性价比”极高的保险产品，让企业在有限的预算内获得最大的风险保障。

2、保障全面，弥补不足

工伤保险虽然能承担大部分工伤赔偿责任，但仍有部分费用需要企业自行承担。中国人寿雇主责任险则能有效弥补这一不足，覆盖住院伙食补助、外地就医交通食宿、护理费用等额外开销，确保企业无后顾之忧。

3、专业服务，高效理赔

中国人寿以其专业的风险管理和咨询服务，为企业提供全方位的风险预防和控制建议。同时，高效的理赔服务确保企业在员工出险后能及时获得赔付，减少因理赔流程繁琐而带来的额外负担。

四、中国人寿雇主责任险保单查询

官方客服电话：可以拨打中国人寿保险公司的官方客服电话。中国人寿的全国客服热线通常是 95519，通过这个电话，您可以咨询包括雇主责任险在内的各种保险产品的详细信息、购买流程、理赔服务等。

官网查询：访问中国人寿保险公司的官方网站，通常在网站上可以找到各种保险产品的详细介绍和联系方式。

联系代理人：如果您的企业之前通过代理人购买过中国人寿的其他保险产品，也可以直接联系该代理人获取雇主责任险的相关信息。

到访分支机构：您也可以选择就近访问中国人寿保险公司的一个分支机构，直接咨询工作人员。

官方微信公众号：关注中国人寿保险的官方微信公众号，通常可以在公众号内获取保险产品信息，并直接咨询客服。

手机App：下载中国人寿的手机应用程序，注册并登录后，可以在App内查询保险产品信息，甚至可以直接在线咨询或办理相关业务。

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