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雇主责任险身故最高赔付多少?2024雇主责任险多少人起保?
一、雇主责任险身故最高赔付多少?
雇主责任险在保障员工权益方面,特别是针对身故赔付,展现出了极高的责任担当。一般而言,该险种的身故赔付金额在10万元至200万元之间,具体数额可根据企业需求与保险公司协商确定。这意味着,一旦员工不幸因工作原因身故,其家庭将能获得一笔可观的赔偿金,以缓解经济压力,给予他们最坚实的后盾。
雇主责任险的保障范围不仅限于身故赔付,还包括伤残赔偿金、医疗费用报销、误工费用补偿等多个方面。其中,伤残赔付根据伤残等级的不同,按比例赔付,最高可达100%身故保额。此外,对于员工在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的,保险公司同样承担赔付责任,最高可赔80%身故保额。这种全面而细致的保障,让每一位员工都能感受到企业的关怀与温暖。
二、2024雇主责任险多少人起保?
2024年雇主责任险的起保人数要求因保险公司和具体产品而异,但大多数保险公司设定的起保人数门槛在3至5人之间。
对于某些特殊行业或大型企业,这一要求可能会有所调整,提供更加定制化的服务。雇主责任险的投保人数要求因保险公司和产品而异,但多数保险公司将起保人数设定在3到5人之间。这一要求涵盖了大多数标准产业和企业规模,从而为企业员工提供了必要的保障。部分保险公司甚至允许更低的员工数起保,以适应小规模企业或初创企业的需求。这种灵活性让各类企业都能找到合适的保险方案。
三、2024雇主责任险热销产品推荐
产品:华安助业保2号雇主责任险
承保年龄:16-60周岁
职业类别:1-6类职业,可保高空作业
起保人数:1-5类职业5人起保,6类职业及涉及高空作业人员10人起保
保障期限:1-12月
1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-12万。
4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴:员工或工人因工作意外住院,除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外,每天还会额外补贴100元住院补贴。
华安助业保2号雇主责任险价格表:
可以看到:
选择保额10万,1-2类人员保费则是61元/年,6类人员保费则是372元/年;
选择保额20万,1-2类人员保费则是116元/年,6类人员保费则是605元/年;
选择保额30万,1-2类人员保费则是185元/年,6类人员保费则是918元/年;
选择保额40万,1-2类人员保费则是241元/年,6类人员保费则是1222元/年;
选择保额50万,1-2类人员保费则是306元/年,6类人员保费则是1607元/年;
选择保额60万,1-2类人员保费则是370元/年,6类人员保费则是1950元/年;
选择保额70万,1-2类人员保费则是435元/年,6类人员保费则是2257元/年;
选择保额80万,1-2类人员保费则是502元/年,6类人员保费则是2441元/年;
选择保额90万,1-2类人员保费则是555元/年,6类人员保费则是2679元/年;
选择保额100万,1-2类人员保费则是628元/年,6类人员保费则是3157元/年;
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