平安保险雇主责任险怎么买的?平安保险雇主责任险查询官网

一、平安保险雇主责任险怎么买的?

1. 保险公司官方渠道购买：

平安雇主险可以通过保险公司的官方渠道购买。保险公司通常会提供线上购买和线下购买两种方式。线上购买可以通过保险公司的官方网站、移动APP等渠道完成，简便快捷。线下购买则可以通过保险公司的营业网点、保险代理人等进行购买，可以得到更加专业的咨询和服务。

2. 第三方保险经纪机构：

除了直接通过保险公司购买平安雇主险，还可以通过第三方保险经纪机构进行购买。这些保险经纪机构通常会代理多家保险公司的产品，能够提供更多的选择和比较，帮助雇主找到最适合自己的保险产品。

3. 保险代理人：

保险代理人是专业从事保险销售和咨询的人员，他们可以提供有关平安雇主险的详细信息，并帮助雇主选择最适合的保险产品。可以通过保险公司的官方网站或者保险代理人的联系方式进行咨询和购买。

二、平安保险雇主责任险查询官网

您可以通过平安保险的官方网站查询和购买雇主责任险，如：https://baoxian.pingan.com/。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以拨打平安保险的客户服务热线。

三、平安保险雇主责任险产品推荐

产品：平安雇主责任险

1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)。

产品：平安团体意外险2024版

1、本产品被保险人年龄范围为16至65周岁。

2、本产品被保险人职业等级需为1-4类。 若被保险人从事5、6类及拒保职业，保险公司不承担赔偿责任。【职业分类表】

3、本产品 1-4类职业投保人数须在 3人(含)以上。

4、本产品保额限制为意外伤害最高限额：1-4类60万-100万意外医疗不超过意外伤害保额的20%，最高限额10万;意外住院津贴：每天50-150元，累计赔付限180天。

5、本产品(1)当选择行业定残标准时，按照保单主险条款所附《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为 JR/T0083-2013)中意外伤害残疾一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的 100%、 90%、 80%、 70%、 60%、 50%、 40%、 30%、 20%、 10%。(2)当选择工伤定残标准时，经投保人申请并经保险人同意，本保险合同意外伤害残疾的评残标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180- 2014)执行，一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的，以本特别约定为准。

6、本产品保险期间为一个月，三个月，六个月，十二个月，保险期限不足一个月按一个月费率计算。

7、本产品附加猝死保险责任等待期为7天。

8、被保险人因遭受意外伤害事故并在符合本保险合同释义的医院进行治疗，本公司就其事故发生之日起一百八十日内实际支出的符合当地社会医疗保险主管部门或其他公费医疗主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用，超过人民币0元的部分按100%比例给付意外伤害医疗保险金。

9、被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内因该事故在符合本附加保险合同释义医院进行住院治疗，保险人就被保险人的合理住院天数，按照每日津贴(日津贴=保险金额/180)给付意外伤害住院津贴保险金，累计给付以180天为限。

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