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雇主险一般能够赔偿多少钱?雇主责任险保单在哪里查询?

来源:沃保网编辑整理   2024-08-05 10:47:35
导读: 雇主险,保障雇主因员工工伤、职业病等需承担的赔偿责任。主要包括死亡、伤残赔偿,误工及医疗费用。赔偿依据保单限额及实际损失,确保雇主免遭经济损失,同时保障员工权益。

一、雇主险一般能够赔偿多少钱?

雇主责任险的赔偿金额通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用和误工费用。

1、死亡赔偿金:如果员工因工作意外身亡,保险公司会按照合同约定的死亡赔偿限额支付赔偿金,这个限额通常在10万到120万之间,具体数额取决于保险合同和员工的职业类别。‌

2、伤残赔偿金:如果员工在工作中受伤导致残疾,保险公司会根据伤残程度支付相应的赔偿金。赔偿比例通常从5%到100%不等,具体比例依据国家标准和保险合同。

3、医疗费用:包括住院费用、手术费用、药品费用等,通常扣除一定免赔额后,保险公司会按照合同约定的比例进行报销。

4、误工费用:对于因工作受伤导致的误工,保险公司会支付一定的误工补贴,通常每天50元,最高赔付90天。‌

此外,雇主责任险的保额上限因保险公司和具体产品而异,通常市场上的保额上限为80万、100万、120万、200万等,具体保额选择需根据企业的风险承受能力和实际需求来决定。‌

雇主险一般能够赔偿多少钱?雇主责任险保单在哪里查询?

图片来源于摄图网

二、雇主责任险保单在哪里查询?

1、保险公司官网查询:大多数保险公司提供在线服务平台,您可以通过登录官网,进入服务中心,使用您的账户名和密码登录后查询保单信息。

2、电话或邮件联系保险公司:拨打保险公司提供的客服热线或发送电子邮件,提供必要的信息如保单号码、公司名称和受影响员工的详情,以请求保单查询。

3、查看纸质保单:保单通常会在签署合同时由保险公司提供,纸质保单上会包含保险责任、保费、保障期、赔偿范围等重要信息。

4、第三方保险平台:一些保险经纪公司或保险代理平台也提供保单查询服务,但需要确保平台的可靠性和安全性。

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投保规则:16-65周岁工人可承保,保险期限可选1-12个月,只保1个月也可以,T+1日生效,最低3人起投,全国的劳务派遣公司都能投保。

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1、身故保险金:按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-120万。

2、伤残保险金:赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额,一次性给付保险金。

3、意外医疗费报销:对其合理的医疗费,按0免赔额,100%报销,人均报销限额可选1-12万。

4、住院津贴补贴:除报销医疗费之外,每天还会补贴100元,次免赔5天,单次最高30天,累计最高180天。

5、误工补贴:每天补贴100元,次免赔5天,单次最高30天,累计最高180天。(可与住院津贴叠加理赔)

6、其他保障:包含24小时扩展条款(B)、境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款。

推荐理由:

鼎和高危雇主轻松保(1-5类)营业执照限制少,全线上投保、批改,无须盖章件,秒出保单和批单,而且投保方案多,可以满足不同预算的人群投保,赔偿标准也有3种,按工标十级10%的标准理赔是最高的,比如120万保额,每个工人受伤最轻十级可赔12万,每加重一级多赔12万,以此类推,最严重赔120万/人。

鼎和高危雇主轻松保(1-5类)是高危行业专属的雇主责任险,自带5类职业高空作业事故理赔,而且不限高度。但是在进行高空作业期间,要注意持证上岗、以及做好安全措施,否则会免赔25%,只赔75%。

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2.医疗保险金:有
3.拓展社保外医疗费报销:有
4.意外住院津贴:有
5.误工补贴:有
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