人保的雇主责任险多少钱？2024中国人保雇主责任险价格表最新版查询

作为企业主，为员工提供一个安全的工作环境是至关重要的。中国人保提供的雇主责任险旨在为企业提供全面的风险管理和经济保障。

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那么最新版人保的雇主责任险多少钱?

2024中国人保雇主责任险价格表最新版查询结果如下：

中国人保财险最新推出的中国人保雇主责任险-江苏省专属，5人起投;最高 100 万保额;可保高空作业(不要高空作业证)。

【最新报价表】

【投保须知】

1、投保年龄：本保单承保的被保险人雇员年龄范围为 16 周岁-70 周岁(含16 周岁及70 周岁)。已满 15 周岁但未过 16 周岁生日的，按 15 周岁处理;已满 70 周岁但未过71 周岁生日的，按 70 周岁处理。65 周岁-70 周岁人员主险最高保额 80 万，并且 65 周岁-70 周岁人员的各项保障责任的赔偿限额按保单载明的该项责任限额的 50%为上限。

2、投保关系：本产品被保险人为江苏省内各类企业、有雇工的个体户、国家机关、事业单位、社会团体、学校，不接受劳务派遣公司投保。雇员本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险公司有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括并不限于劳动合同、劳务合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任，但退还保险费。

3、职业要求：

1)本产品承保人员职业类别为 1-5 类。被保险人必须按雇员实际从事行业及职业投保，且必须符合《职业分类表》中可保职业分类。如在出险时雇员实际从事的职业分类等级高于本保单雇员清单中列明的该出险雇员的职业分类等级，保险人不承担保险责任。

2)除高处作业外，其他未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。高处作业定义如下：国家标准 GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面 2m 以上(含 2m)有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”

3)投保人如未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别情形)，保险人不承担赔偿责任。

4、保障区域：

1)本保单仅承保被保险人企业注册地址在江苏省内的业务。对于被保险人企业注册地址不在江苏省内的，本保单不承担任何赔偿责任。

2)若投保人、被保险人名称中包含以下关键字，本保单不承担任何赔偿责任：钢丝绳、钢铁、家具、危险品、石油、脚手架、幕墙、船务、船舶、人力、咨询、人才、企业管理、外包、法律服务、劳务、职业、保险代理、经纪服务、钢构、钢结构、木材、钢绳、电梯、桥梁、隧道、设备安装、船厂、劳务分包。

5、免赔额：

1)雇员医疗：保险公司对符合基本医疗保险支付范围内的医疗费用，被保险人的雇员发生工伤事故后，有工伤保险的应当先行向工伤保险提出索赔请求。已在工伤保险索赔的，剩余合理医疗费免赔 100 元后，按 100%赔付;但不超过医疗费用最高赔偿限额。医疗所有药品和诊疗项目核定损失参照当地社保部门规定的《基本医疗保险药品目录》和《基本医疗保险诊疗项目》相关规定办理。

2)本保单扩展工伤误工费用 100 元/人/天，免赔 3 天/0 天(以您投保的方案为准)，每人每次误工费用最长赔付不超过 90 天，每人累计赔偿不超过 180 天。

3)如您选择扩展工伤意外住院津贴责任，本保单扩展承保工伤意外住院津贴：100 元/人/天，免赔 3 天/0 天(以您投保的方案为准)，每人每次住院津贴最长不超过90 天，每人累计赔偿不超过 180 天。赔付比例 :按国家《工伤保险条例》进行伤残等级鉴定。

【产品优势】

1、保额高达120万

1-5类均可投最高120万保额，意外医疗保额最高20万

2、可保高空作业

可保高空作业(不强制要求高空证)，涉高人员按5.2类投保

3、保障更全面

扩展24小时、自费药、住院津贴等多项责任，支持灵活组合

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