2024下半年工人最值得买的雇主责任险，我推荐这3款百万保额价格便宜

在繁忙的工作岗位上，工人们用勤劳的双手为社会创造价值，然而，工作中难免会遇到各种意外风险。为了保障工人的权益，雇主责任险成为了越来越多企业的选择。那么在2024年下半年哪些雇主责任险最值得工人朋友们关注呢？

【2024下半年工人最值得买的雇主责任险，我推荐这3款有保障价格便宜】

产品推荐：华安助业保2号雇主责任险

选择保额10万，1-2类人员保费则是61元/年，6类人员保费则是372元/年;

选择保额20万，1-2类人员保费则是116元/年，6类人员保费则是605元/年;

选择保额60万，1-2类人员保费则是370元/年，6类人员保费则是1950元/年;

选择保额70万，1-2类人员保费则是435元/年，6类人员保费则是2257元/年;

1、可保高空作业

被保险人从事高空作业，必须按照相关行业安全管理规定（包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或者安装防护网架等安全设施设备）开展作业活动，否则本保险公司对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。

2、可保高危职业

例如：高空焊工、架子工、高空安装工、装修工人（高空作业）、电线架设维护工、钢筋工、电梯安装维修工等5-6类出险率比较高的工种，华安助业保2号都可以承保，老板们放心买。

3、支持短期投保

华安助业保2号，选择保1一个月也可以，保3个月也可以，1-12个月自由选择，短期投保的费率按年保费的平均费率收取，举个例子，比如1-2类职业，年保费是61元，如果只想保一个月，那么对应的保费=65÷12个月=5.08元/份。

产品：大地保险雇主责任险2024版

承保年龄：16-65周岁

承保职业：1-4类职业

保障额度：最高80万

1、全面的保障范围：

覆盖员工在工作期间和工作地点内发生的意外事故和职业病。包括因意外伤害、职业病等原因导致的身故、残疾、医疗费用等损失。新增了误工费、住院津贴等多项保障内容，提高了保障的全面性。

2、合理的保费定价：

根据企业的规模和行业特点进行定价，确保企业能够承担得起保费。保费设计考虑了企业的实际需求和支付能力。

3、快速的理赔服务：

提供24小时理赔服务，确保雇主能够及时获得赔偿，减轻企业负担。理赔流程快捷，有助于企业迅速恢复运营状态。

产品：中国人寿雇主责任险1-6类

1-2类职业买10万保额，一年保费是70元，如果是100万保额，一年保费则是500元;

3类职业买10万保额，一年保费是130元，如果是100万保额，一年保费则是1100元;

4类职业买10万保额，一年保费是150元，如果是100万保额，一年保费则是1300元;

5类职业买10万保额，一年保费是300元，如果是80万保额，一年保费则是2000元。

①、意外身故保险金：可选一次性赔偿10万-120万。

②、意外伤残保险金：按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

③、意外医疗保险金：扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

④、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

⑤、猝死责任限额：赔款=每人身故赔偿限额*20%。

2024下半年工人最值得买的雇主责任险有什么好处？

风险转移：

雇主责任险能够帮助雇主转移因员工工伤而产生的赔偿责任风险。在高风险行业中，如建筑工地，员工面临的安全威胁较高，雇主责任险可以为这些风险提供保障。

经济保障：

当员工在工作过程中遭受意外伤害或职业病时，雇主责任险可以提供必要的经济补偿，包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等，减轻雇主的财务压力。

员工福利：

提供雇主责任险被视为一种员工福利，能够提升员工的工作安全感和满意度，有助于员工队伍的稳定和企业的声誉建设。

叠加理赔：

雇主责任险的赔偿金可以和社保的工伤保险叠加理赔，这意味着员工可以获得更多的赔偿，而雇主的责任可以得到双重缓解。

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