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2024下半年工人最值得买的雇主责任险,我推荐这3款百万保额价格便宜
在繁忙的工作岗位上,工人们用勤劳的双手为社会创造价值,然而,工作中难免会遇到各种意外风险。为了保障工人的权益,雇主责任险成为了越来越多企业的选择。那么在2024年下半年哪些雇主责任险最值得工人朋友们关注呢?
【2024下半年工人最值得买的雇主责任险,我推荐这3款有保障价格便宜】
产品推荐:华安助业保2号雇主责任险
选择保额10万,1-2类人员保费则是61元/年,6类人员保费则是372元/年;
选择保额20万,1-2类人员保费则是116元/年,6类人员保费则是605元/年;
选择保额60万,1-2类人员保费则是370元/年,6类人员保费则是1950元/年;
选择保额70万,1-2类人员保费则是435元/年,6类人员保费则是2257元/年;
1、可保高空作业
被保险人从事高空作业,必须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或者安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动,否则本保险公司对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。
2、可保高危职业
例如:高空焊工、架子工、高空安装工、装修工人(高空作业)、电线架设维护工、钢筋工、电梯安装维修工等5-6类出险率比较高的工种,华安助业保2号都可以承保,老板们放心买。
3、支持短期投保
华安助业保2号,选择保1一个月也可以,保3个月也可以,1-12个月自由选择,短期投保的费率按年保费的平均费率收取,举个例子,比如1-2类职业,年保费是61元,如果只想保一个月,那么对应的保费=65÷12个月=5.08元/份。
产品:大地保险雇主责任险2024版
承保年龄:16-65周岁
承保职业:1-4类职业
保障额度:最高80万
1、全面的保障范围:
覆盖员工在工作期间和工作地点内发生的意外事故和职业病。包括因意外伤害、职业病等原因导致的身故、残疾、医疗费用等损失。新增了误工费、住院津贴等多项保障内容,提高了保障的全面性。
2、合理的保费定价:
根据企业的规模和行业特点进行定价,确保企业能够承担得起保费。保费设计考虑了企业的实际需求和支付能力。
3、快速的理赔服务:
提供24小时理赔服务,确保雇主能够及时获得赔偿,减轻企业负担。理赔流程快捷,有助于企业迅速恢复运营状态。
产品:中国人寿雇主责任险1-6类
1-2类职业买10万保额,一年保费是70元,如果是100万保额,一年保费则是500元;
3类职业买10万保额,一年保费是130元,如果是100万保额,一年保费则是1100元;
4类职业买10万保额,一年保费是150元,如果是100万保额,一年保费则是1300元;
5类职业买10万保额,一年保费是300元,如果是80万保额,一年保费则是2000元。
①、意外身故保险金:可选一次性赔偿10万-120万。
②、意外伤残保险金:按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
③、意外医疗保险金:扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。
④、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
⑤、猝死责任限额:赔款=每人身故赔偿限额*20%。
2024下半年工人最值得买的雇主责任险有什么好处?
风险转移:
雇主责任险能够帮助雇主转移因员工工伤而产生的赔偿责任风险。在高风险行业中,如建筑工地,员工面临的安全威胁较高,雇主责任险可以为这些风险提供保障。
经济保障:
当员工在工作过程中遭受意外伤害或职业病时,雇主责任险可以提供必要的经济补偿,包括医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等,减轻雇主的财务压力。
员工福利:
提供雇主责任险被视为一种员工福利,能够提升员工的工作安全感和满意度,有助于员工队伍的稳定和企业的声誉建设。
叠加理赔:
雇主责任险的赔偿金可以和社保的工伤保险叠加理赔,这意味着员工可以获得更多的赔偿,而雇主的责任可以得到双重缓解。
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