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中华联合雇主责任险保险条款,如何理赔?在哪投保?

来源:沃保网编辑整理   2024-07-16 14:48:13
导读: 中华联合雇主责任险16-65周岁5人起投,支持最短1个月最长1年投保,最高保额80万元,可保高空、可扩展24小时意外、一次性伤残就业补助金等。

一、中华联合雇主责任险保险条款

投保人数和年龄:

16-65周岁(含65岁当年,即66周岁生日当天之前),5人起保。

拒保地区:

龙满族自治县、河北廊坊市;吉林、黑龙江、青海、宁夏、西藏,河南信阳市、辽宁铁岭市、湖北黄冈市;山东省、江西省。

中华联合雇主责任险保险条款,如何理赔?在哪投保?

支持短期保障:

可选1/3/6个月或1年投保。

可购买保额高:

1-3类最高100万,4类最高80万,5、6类、高空类最高60万。

可扩展24小时意外:

扩展后非工作时间的意外也在保障范围内,赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。

可保高空作业:

高处作业定义如下:国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业。”高空作业人员每人死亡伤残赔偿限额保额减半,医疗费赔偿限额以人民币5000元为限。被保险人从事高处作业时因未系绑安全带、未带安全帽或未使用其他安全措施所导致的意外事故属除外责任。

可扩展社保范围外用药:

扩展承保社保范围外的医疗费用,社保范围外0免赔,90%赔付。

可扩展一次性伤残就业补助金:

扩展承保员工因工伤事故被鉴定为5至10级伤残,企业按《工伤保险条例》规定应支付的一次性伤残就业补助金,按员工出险地区工伤赔偿标准确定赔偿金额,各级伤残最高限额为:十级1.8万,九级3.6万,八级5.4万,七级7.2万,六级9万,五级10.8万。

高危、高空职业最低5人起保:每一保单起保人数为5人。

残疾赔付比例:

伤残比例A版:各级伤残赔付比例为:十级5%,九级10%, 八级20%, 七级30%,六级40%,五级50%,四级60%,三级70%,二级80%,一级100%。

伤伤残比例B版:各级伤残赔付比例为:十级10%,九级20%,八级30%,七级40%,六级50%,五级60%,四级70%,三级80%, 二级90%,一级100%。

二、中华联合雇主责任险在哪投保?

1. 线上投保:

登录中华联合财产保险的官方网站。

使用中华联合的官方APP。

通过认可的第三方保险销售平台或保险网站。

2. 线下投保:

前往中华联合在您所在地区的营业网点。

您可以提前电话联系,要求保险公司派专员上门服务。

3. 通过保险代理人:

联系您信任的保险代理人,他们可以协助您完成投保过程。

投保时,您可能需要准备一些基本信息和文件,例如公司营业执照、雇员名单、以及可能的其他相关证明材料。如果您有任何疑问,可以直接拨打中华联合的客户服务热线95585进行咨询。

三、中华联合雇主责任险如何理赔?

1. 及时报案:

一旦发生保险事故,应立即向保险公司报案,并提供事故的基本信息,包括事故发生的时间、地点、原因及初步损失情况。

2. 收集证据和资料:

准备必要的理赔材料,这通常包括但不限于保险合同、事故报告、医疗单据(如果是医疗相关)、警方报告(如果适用)、员工的个人信息和工资单、以及任何与事故相关的法律文件或证明材料。

对于工伤事故,需要医院出具的诊断证明和治疗记录;对于死亡或伤残案件,还需要死亡证明或伤残鉴定报告。

3. 提交理赔申请:

将所有准备好的理赔材料提交给保险公司。这可以通过邮寄、电子邮件或亲自送到保险公司的方式进行。

4. 保险公司审核:

保险公司接到理赔申请后,会对提交的材料进行审核,核实事故的真实性和理赔请求的有效性。

如果材料不全,保险公司可能会要求补充信息或文件。

5. 理赔决定:

审核通过后,保险公司会根据保险合同的规定做出理赔决定,并告知被保险人。

赔偿款项一般会直接支付给雇主企业,然后由企业转付给受伤员工或其受益人。

6. 赔款支付:

一旦理赔决定做出,保险公司会在约定的时间内支付赔偿款项。

以上就是关于“中华联合雇主责任险保险条款,如何理赔?在哪投保?”的内容,如果您对以上推荐产品感兴趣,或者想要了解更多保险产品,都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!

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