2024年夏天建筑工地必备保险：雇主责任险为工人安全护航，附产品

对于2024年夏季建筑工地来说，购买必备保险是非常重要的。在建筑工地上，工人常常面临着各种风险和意外，如高空坠落、物体打击、电击等。这些事故不仅对工人个人安全构成威胁，同时也可能给企业带来巨大的经济损失和法律责任。为减少这些风险，买雇主责任保险就显得尤为重要。

一、雇主责任险是什么？

雇主责任险是针对企业的一项保险，主要保障因工人意外伤害而引发的企业赔偿责任。在夏季高温季节，工地事故频发，雇主责任险可以有效减轻企业的经济压力，同时也体现了企业的责任担当。

保障范围：雇主责任险主要是为了保障雇主在雇员工作中发生意外时需承担的法律责任。这类保险通常覆盖因工死亡、伤残和医疗费用。

保险责任：包括身故保险金、伤残保险金和医疗费用报销等。若雇员因工伤住院治疗，扣除一定免赔额后，可按比例报销合理费用。

特点：雇主责任险的特点是不计名投保，赔偿程序相对复杂，但因其保障雇主利益，很多公司都会选择购买。

二、2024年夏天建筑工地必备保险：雇主责任险为工人安全护航，附产品

产品推荐：众安雇主责任险2024（升级版）

承保年龄：16-60周岁

承保职业：1-5类

基本保额：10-80万

生效时间：T+1日生效

医院要求：二级及以上公立医院

起保人数：1-4类5人起投，5类10人起投。

保险期限：1-4类可选1~12个月，5类可选6-12个月。

1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（最轻十级5%、10%可选。）

3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。

产品：大地保险雇主责任险2024版

承保年龄：16-65周岁

承保职业：1-4类职业

保障额度：最高80万

1、身故保险金：被保雇员因工伤意外身故，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金：被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。

3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，按70%报销，人均报销限额可选1-6万。

4、误工补贴：被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的，保司每天补贴80元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，累计可补贴180天。

5、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，最高可赔80%身故保额。

三、2024年夏天建筑工地买雇主责任险好处？

1、转移风险

雇主责任险可以帮助雇主转移因员工工伤而产生的赔偿责任风险。在建筑工地上，员工面临着各种潜在的危险，如高处坠落、物体打击、电击等。如果员工发生工伤，雇主可能需要承担高额的医疗费用、伤残赔偿、误工费用等。购买雇主责任险可以将这些风险转移给保险公司，减轻雇主的经济负担。

2、保障员工权益

雇主责任险可以为员工提供更好的保障。在建筑工地上，员工的工作环境较为危险，如果发生工伤，可能会对员工的身体和生活造成严重影响。雇主责任险可以为员工提供医疗费用、伤残赔偿、误工费用等保障，帮助员工尽快恢复健康，减轻员工的经济负担。

3、提高企业形象

购买雇主责任险可以提高企业的形象和声誉，在建筑工地上，员工的安全和健康是至关重要的。如果企业能够为员工提供良好的保障，不仅可以提高员工的满意度和忠诚度，还可以吸引更多的优秀人才加入企业。同时，购买雇主责任险也可以向外界展示企业的社会责任感和良好形象。

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