学校管理人员要买雇主险吗？学校管理人员雇主险怎么买？

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一、学校管理人员要买雇主险吗？

当然要。雇主责任险能为这些因工受伤或患病的教职工提供必要的医疗费用补偿和收入损失补助，确保他们得到及时有效的治疗和经济上的支持。

1、保障教职员工安全健康

学校教职工在日常工作中可能会遇到各种意外情况，比如体育老师在指导学生时受伤、实验室工作人员因化学物品泄露而受害、或是教师在校园内滑倒摔伤等。雇主责任险能为这些因工受伤或患病的教职工提供必要的医疗费用补偿和收入损失补助，确保他们得到及时有效的治疗和经济上的支持。

2、防范法律责任与财务风险

学校作为一个教育服务提供者，同样面临法律诉讼的风险，尤其是在教职工因工作原因受到伤害的情况下。雇主责任险可以为学校提供法律辩护费用以及可能产生的赔偿费用，有效减轻或避免因工伤事件导致的法律纠纷和经济损失，保障学校的财务稳定和声誉不受损害。

3、促进校园安全文化建设

购买雇主责任险的过程往往伴随着保险公司对学校工作环境和安全措施的审查，这有助于学校发现并改善潜在的安全隐患，制定或优化安全管理政策和程序。这种做法不仅能够预防事故的发生，还能够提升整个校园社区对安全问题的认识和重视，构建更加安全和谐的教学和工作环境。

4、提升教职工满意度与忠诚度

为教职工提供全面的保险保障，体现了学校对员工福祉的关怀，有助于增强教职工的职业安全感和对学校的认同感。这不仅能提升现有教职工的工作满意度和忠诚度，还有助于吸引优秀的教育人才加入，进一步提升学校的整体教学质量和竞争力。

二、学校管理人员雇主险有哪些？

众安雇主责任险：

【投保规则】

投保年龄：16-65周岁

承保职业：1-5类职业

保障期间：1-4类职业支持可选1-12个月，5类职业支持投保6-12个月

起保人数：1-4类3人起，5类10人起，最高500人/单

生效时间：最早次日生效，支持延后指定生效

伤残等级：十级可选工标1%/5%/10%

特别约定：

1、因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%;

2、附加24小时条款，保额为主险的50%;

3、每次事故赔偿限额3-99人，200万;100人以上，300万;累计赔偿限额3-99人，500万;100人以上，800万;

4、法律费用：每次事故赔偿限额5万，累计赔付限额10万

5、高空：不承保高空作业，2米以上（含2米）高处作业时发生的高空坠落事故属于除外责任

1、投保灵活，覆盖人群广

众安雇主无忧保承保16-65周岁，最低3人起保，灵活性强;

众安雇主无忧保无等待期，无犹豫期，投保成功后最早为投保日后的第2天零时生效。

2、保障全面，保额充足

众安雇主无忧保保额高，工伤死亡伤残1-4类工种保额最高100万，5类工种保额最高80万;伤残赔付比例升级，可选10级1%、10级5%、10级10%，满足客户不同的需求。

除此之外，众安雇主无忧保可选扩展24小时意外事故责任，可保24小时，意外保障更加全面;可选住院津贴和误工费，1-4类50元-150元/天，5类50元/天。

3、工伤意外医疗责任保障高，可选免赔额

众安雇主无忧保必选工伤意外医疗，1-4类职业最高10万医疗费用，5类职业最高8万医疗费用，但需要注意的是，工伤意外医疗保额受到主险责任的限制，不能超过主险的10%。

4、保职业范围广，特殊行业优待

众安雇主无忧保承保1-5类职业人群：

① 可保行业：如建筑行业、金属制造、钢铁制造、开采类行业、水上运输等相关行业;

② 可保工种：如5类工种：筑路、养护工;机械设备安装工;送货人员;搬运工人、装卸工人;组合机床操作工等。

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