2024年员工受伤，企业不慌！雇主责任险为您排忧解难

在2024年雇主责任险继续作为企业保障员工安全的重要工具，这种保险不仅为企业提供经济风险的转移，还确保在员工发生意外伤害或职业疾病时能够及时获得赔付。

一、雇主责任险是什么？

雇主责任险是一种专为雇主设计的保险产品，旨在保障企业因员工在工作中受伤或患病而需要承担的法律责任。当员工在工作中发生意外导致身体受伤或职业病时，雇主责任险可以为企业提供必要的经济赔偿和法律支持，有效减轻企业的经济负担和法律风险。

二、雇主责任险具体能为企业带来哪些好处？

转嫁风险：企业通过购买雇主责任险，能将因员工工伤事故导致的经济赔偿责任转嫁给保险公司，从而保护企业财务稳定。

保障企业运营：雇主责任险可以保障企业不会因高额的赔偿金而面临财务困难，确保企业能够继续稳定运营。

提升企业形象：通过为员工提供额外的保障，企业可以提升自身形象，展现对员工的责任和关怀，增强企业的竞争力。

减轻企业负担：与团体意外险不同，雇主责任险的保费可以作为税前扣除项目，进一步减轻了企业的经济负担。

补充工伤保险：虽然国家要求企业必须为员工购买工伤保险，但工伤保险的保障范围和限额有限，雇主责任险可以作为工伤保险的有效补充。

提供全面保障：雇主责任险通常覆盖死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用以及医疗费用等，确保员工在遭遇不幸时得到适当的经济补偿。

三、企业雇主责任险热销产品推荐，为您排忧解难

产品推荐：中国人保雇主责任险

中国人保雇主责任险价格：

投保10万保额，1-2类职业，保费是93元;投保3-4类职业，保费是135元;投保5-6类职业，保费是250元

投保30万保额，1-2类职业，保费是240元;投保3-4类职业，保费是366元;投保5-6类职业，保费是660元

投保50万保额，1-2类职业，保费是366元;投保3-4类职业，保费是544元;投保5-6类职业，保费是1006元

投保80万保额，1-2类职业，保费是471元;投保3-4类职业，保费是733元;投保5-6类职业，保费是1384元

投保100万保额，1-2类职业，保费是555元;投保3-4类职业，保费是828元;投保5-6类职业，保费是1468元

1、意外身故保险金：被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。

3、意外医疗报销：被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。

4、误工费补贴：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。

5、法律费用补偿：因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

中国人保雇主责任险案例解读：

近日，一家位于东部沿海城市的制造业企业就深刻体验到了中国人保雇主责任险的重要性和价值。该企业因操作不慎导致一名员工在工作中受伤，需要承担高额的医疗费用和赔偿金。面对突如其来的经济压力，企业一度陷入困境。然而，幸运的是，该企业此前投保了中国人保的雇主责任险。

在得知事故发生后，中国人保迅速启动理赔程序，不仅为受伤员工提供了及时、全面的医疗救助，还为企业减轻了经济负担，帮助企业渡过了难关。

这起案例充分展示了中国人保雇主责任险在保障员工权益、减轻企业负担方面的积极作用。该险种不仅覆盖了员工因工作遭受意外伤害导致的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿，还涵盖了因职业病导致的医疗费用和赔偿。

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