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为什么越来越多企业选择雇主责任险?解读雇主责任险为企业保驾护航!

来源:沃保网编辑整理   2024-06-11 16:32:18
导读: 雇主责任险以被保险人(雇主/企业)对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的的赔偿责任为保险标的保险。

雇主责任险是一种为企业主提供保护的保险,旨在覆盖企业因员工在工作中受到意外伤害或患职业病而应对员工或其家属承担的经济赔偿责任。核心价值在于帮助企业转嫁用工风险,确保企业在面对员工工伤事故时能够减轻经济负担并维持正常运营。

为什么越来越多企业选择雇主责任险?解读雇主责任险为企业保驾护航!

一、为什么越来越多企业选择雇主责任险?

雇主责任险通常会包含24小时意外保障和工伤相关的保障,工伤保障是其主体责任,主要是弥补企业员工的工伤赔偿,一般是包含死亡、伤残赔偿金、医疗费用、误工费、法律费用、一次性伤残就业补助金等;

24小时意外保障,更多的是企业对员工的一项福利保障,除了工作的意外伤害,生活中也可能遭受意外,有了这份责任,员工的磕磕碰碰也能得到报销,这样的福利一定会让企业备受好评。

购买雇主责任险可以完善企业的风险管理体系,将不确定的工伤支出转变为小额但稳定的保费支出,降低与员工的沟通成本,维护企业的稳健经营。还有雇主责任险属于财产险范畴,企业为自己办理的雇主责任险,其支付的保险费是与生产经营相关的费用,符合相关税法规定,准予税前扣除。

二、解读雇主责任险为企业保驾护航

保障雇主责任:雇主责任险主要保障雇主对其雇员在工作过程中可能遭受的人身伤害或职业病所应承担的法律责任。如果雇员在工作中发生意外或患病,雇主可能面临巨额的赔偿责任,雇主责任险可以帮助雇主分担这些风险。

广泛的保障范围:雇主责任险通常覆盖了雇员在工作期间的各种意外事故和职业病,包括死亡、伤残、医疗费用、误工费等。此外,一些雇主责任险还可能包括法律费用、诉讼费用等额外的保障。

灵活的保险方案:雇主责任险的保险方案通常比较灵活,可以根据雇主的需求和实际情况进行定制。雇主可以选择不同的保额、保险期限、免赔额等条款,以满足自己的特定需求。

提高企业形象:购买雇主责任险可以向雇员和社会展示雇主对员工的关心和责任,提高企业的形象和声誉。这对于吸引和留住优秀员工也有一定的帮助。

转移风险:雇主责任险将雇主的赔偿责任转移给了保险公司,使雇主能够避免因一次大额赔偿而对企业财务造成严重影响。这有助于企业保持稳定的经营和发展。

保障员工福利:雇主责任险可以为雇员提供额外的保障,使他们在工作中感到更加安心。这对于提高员工的工作满意度和忠诚度也有积极的影响。

专业的理赔服务:保险公司通常具有专业的理赔团队和流程,能够及时、高效地处理雇主责任险的理赔事宜。这可以减轻雇主在理赔过程中的负担,确保雇员得到及时的赔偿。

三、企业雇主责任险产品推荐

产品推荐:华安助业保2号雇主责任险

选择保额80万,1-2类人员保费则是502元/年,6类人员保费则是2441元/年;

选择保额90万,1-2类人员保费则是555元/年,6类人员保费则是2679元/年;

选择保额100万,1-2类人员保费则是628元/年,6类人员保费则是3157元/年;

选择保额120万,1-2类人员保费则是757元/年;

为什么越来越多企业选择雇主责任险?解读雇主责任险为企业保驾护航!

1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-200万。

2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-12万。

4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、住院津贴:员工或工人因工作意外住院,除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外,每天还会额外补贴100元住院补贴。提升伤残赔付比例(10级10%逐级上浮):可选

6、附加24小时条款(仅保障死亡、伤残及医疗,其中医疗限额为意外医疗保额的50%):可选

产品推荐:利宝1-6类雇主责任险

1-3类职业:10万保额价格是92.4元,30万保额价格是273元,50万保额价格是451.5元,

4类职业:10万保额价格是168元,30万保额价格是504元,50万保额价格是756元,

5类职业:10万保额价格是199.5元,30万保额价格是598.5元,50万保额价格是897.75元,

6类职业:10万保额价格是294元,30万保额价格是882元,50万保额价格是1260元,

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1、本保单为记名投保,保险期限3个月以内(不含)的保单只可进行人员增加,不可进行人员替换,不可进行人员减员;保险期限大于3个月(含)的保单可以进行人员替换、人员增加,不可进行人员减员。被保险人的雇员人数增加时,按约定增收短期保险费,短期保险费按月计收,不足一个月的按一个月计收。

2、本保单累计赔偿限额为人民币1,000万;每次事故赔偿限额为人民币500万;法律费用累计及每次事故赔偿限额为人民币10万。若伤亡事故造成的实际损失超出赔偿限额,对于超出部分,保险人不承担任何赔偿责任。

3、被保险人所支出的符合本保单约定的医疗费用(包含门诊及住院)每人每次事故医疗费用绝对免赔额为人民币100元,扣除免赔额后按照90%的比例予以赔付。如被保险人或出险人员已从其他途径获得补偿的,保险人只承担符合本保单约定的医疗费用剩余部分的保险责任。“

以上就是关于“为什么越来越多企业选择雇主责任险?”的内容,如果您对以上推荐的产品感兴趣,或者想要了解更多保险产品,都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!

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