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小饭馆要给员工上保险吗?小饭店给员工上什么保险比较好?

来源:沃保网编辑整理   2024-05-28 16:06:01
导读: 雇主责任险是一种针对雇主责任的保险,可以保障雇主因员工在工作期间发生意外或患职业病而产生的经济赔偿责任。私营小餐馆可以为员工购买这种保险,降低企业的经济压力和用工风险。

为员工购买保险是私营小餐馆的责任和义务,也是提高员工安全保障和福利待遇的重要措施。在选择保险种类时,应根据自身实际情况和员工需求进行选择,确保保险能够真正起到保障作用。

小饭馆要给员工上保险吗?小饭店给员工上什么保险比较好?

图片来源于摄图网

一、小饭馆要给员工上保险吗?

要。

在私营小餐馆中,给员工买保险是一个重要的考虑因素。这是因为餐馆行业的员工经常要处理食物和饮品等易腐物品,同时还需与客人进行互动,因此,员工保险能够为餐馆提供保障,以应对突发情况和员工意外伤害。

二、小饭店给员工上什么保险比较好?

有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险,主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。

1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴;

2、团体寿险,主要防范身故类风险,包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险;

3、团体健康险,主要防范健康类风险,包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊;

4、团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含分红险、万能险、投连险。

——团体意外险:平安无忧团体险1-5类保险

小饭馆要给员工上保险吗?小饭店给员工上什么保险比较好?

1、身故保险金:一次性赔,每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金:按照鉴定等级赔,赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

(行业定残标准:1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)

3、医疗保险金:工人因工伤意外住院治疗,0免赔额,100%报销各项医疗开销,最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴:工人因工伤暂时不能工作,每天可补贴100元,每次事故可补贴90天,保险期间累计补贴180天,累计每个工人可额外补贴1.8万元。

——团体意外险:太平洋大护法1-5类团体意外险

小饭馆要给员工上保险吗?小饭店给员工上什么保险比较好?

1、投保年龄广:太平洋大护法1-5类团体意外险最高支持70周岁人群投保,对老年人群体友好。

2、保额高:太平洋大护法1-5类团体意外险提供1-5类职业可选,保额最高每人100万。

3、投保范围广:太平洋大护法1-5类团体意外险支持1-5类和高空人员投保,有效地弥补因意外事故造成的损失。

4、大品牌:太平洋大护法1-5类团体意外险是太平洋保险承保的一款团体意外保障产品,太平洋保险出品,大品牌值得信赖。

如果您对“小饭店给员工上什么保险比较好”感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!

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属于团体意外险保障产品,提供死亡、伤残、医疗费用、住院津贴保障。
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投保年龄:16-70周岁
保险期限:1-12月
适合人群:团体
保障项目
1.身故/残疾:有
2.医疗费用:有
3.住院津贴:有
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