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员工福利保险计划,安联安顺和悦企业保险2.0版怎么样?

原创来源:沃保网   作者: 林玲婷 2024-05-21 10:53:19
导读: 企业团险是一种为员工提供保险保障的特殊保险形式。它为企业的全体员工提供了多方面保障,包括意外伤害、重大疾病、住院医疗等。能够保护员工健康和财务安全,提升员工福利和幸福感。

团体保险是一种重要的员工福利,可以提升员工对企业的满意度和忠诚度。良好的福利计划可以吸引和留住优秀的员工,提升企业形象和竞争力。在两家公司薪资,实力都差不多的情况下,企业团险无疑是吸引员工入职或者留住人才的一大亮点。

员工福利保险计划,安联安顺和悦企业保险2.0版怎么样?

图片来源于摄图网

安联安顺和悦企业保险2.0版怎么样?

【投保规则】

投保年龄:16-60周岁

保险期限:1年

最低投保人数:至少5人起

最高续保年龄:65周岁

附属被保险人:不承担

【保险责任】

安联团体(2023)意外伤害保险:意外导致的身故、伤残;公共交通工具意外身故、身残

安联附加团体(2009)意外伤害医疗保险:意外导致门急诊、住院费用

安联附加团体(2018)意外伤害住院补贴医疗保险:意外伤害住院补贴

【产品亮点】

* 方案灵活,价格优秀

* 手续简变,理赔快速

* 保障全面,健康服务

【安顺和悦员工福利计划】

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【安顺和悦(定制版) 费率表】

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备注:

定制版安顺和悦各险种佣金为该险种的标准佣金,非套餐佣金。

意外伤害医疗保额不可超过意外身故伤残10%

企业团体险购买方式:

1. 选择保险公司:首先,企业需要选择一家可靠的保险公司作为合作伙伴。可以通过咨询其他企业的经验,或者进行市场调研来选择最适合的保险公司。

2. 确定保险需求:企业需要根据员工的实际需求确定购买的保险类型和保额。可以根据员工的年龄、职位、工作性质等因素来确定具体的保险需求。

3. 协商保险条款:企业与保险公司需要协商具体的保险条款,明确保险责任、保险期限、保险费用等重要条款内容。建议企业在协商保险条款时,充分考虑员工的需求和保险公司的实际情况,以达到双方的共赢。

4. 签订保险合同:当企业和保险公司达成一致后,双方需要签订正式的保险合同。保险合同应包括保险期限、保险费用、保险责任等重要内容,以确保双方的权益得到保障。

如果您对“安联安顺和悦企业员工福利保险2.0版”感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!

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投保年龄:16-60周岁
保险期限:1年
适合人群:
保障项目
1.保险责任:有
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