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食品公司员工保险怎么交?多少钱?食品公司员工买什么保险?
无论你是雇主还是员工,做食品公司都一定要记得上份保险。作为企业主的“护身符”,雇主责任险可以有效的转嫁企业用工风险!
一、食品公司员工需要买保险的原因有以下几点:
1. 食品公司工作环境复杂,存在一定的安全风险。例如,厨房中可能存在火灾、燃气泄漏等危险,服务员可能会在送餐时摔倒等意外造成工伤,因此投保适当的保险能够保障餐饮工的安全。
2. 食品公司工作涉及到食品安全,一旦出现食品安全问题,将会对餐厅造成巨大的经济和声誉损失,而保险可以为餐饮工提供一定的经济赔偿,减轻经济压力。
3. 食品公司工作时间长,容易患上职业病或身体不适,医疗险能够为餐饮工提供医疗保障。
4. 食品公司工作涉及到顾客的利益,一旦因为工作原因造成顾客的损失,同样会对餐厅造成巨大的经济和声誉损失,而雇主责任险可以为餐饮工提供经济赔偿,保护餐厅的声誉。
综上所述,食品公司购买保险是为了保障自身的安全和经济利益,也是为了保护餐厅的经济和声誉。
二、食品公司员工保险怎么交?多少钱?
食品公司可以给员工购买雇主险。
雇主险可在保险公司线上或线下渠道购买,也可通过保险代理人等渠道购买,一般来说,购买雇主险,还需要雇主提供具体的投保信息,包括雇员身份信息、职业等,公司投保雇主险,还需要提供公司名称、经营范围、员工人数等信息。
雇主责任险一年的费用最低98元,最高可达到2500元以上。雇主责任险的投保费用并不是固定的,需要结合多种因素才能明确具体的投保费用。
我们以“平安轻松保雇主责任险”为例:
平安轻松保雇主责任险承保16-65周岁,1-6类职业人群,最短可投一个月,保障期限1-12个月,5人起投,保费最低99元起!保障限额可选10-100万!全国承保!每人限投1份,超过部分无效。
1、意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
4、住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。
5、猝死责任限额:雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会承担赔偿责任,1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%,5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任:境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
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