食品公司员工保险怎么交？多少钱？食品公司员工买什么保险？

无论你是雇主还是员工，做食品公司都一定要记得上份保险。作为企业主的“护身符”，雇主责任险可以有效的转嫁企业用工风险!

一、食品公司员工需要买保险的原因有以下几点：

1. 食品公司工作环境复杂，存在一定的安全风险。例如，厨房中可能存在火灾、燃气泄漏等危险，服务员可能会在送餐时摔倒等意外造成工伤，因此投保适当的保险能够保障餐饮工的安全。

2. 食品公司工作涉及到食品安全，一旦出现食品安全问题，将会对餐厅造成巨大的经济和声誉损失，而保险可以为餐饮工提供一定的经济赔偿，减轻经济压力。

3. 食品公司工作时间长，容易患上职业病或身体不适，医疗险能够为餐饮工提供医疗保障。

4. 食品公司工作涉及到顾客的利益，一旦因为工作原因造成顾客的损失，同样会对餐厅造成巨大的经济和声誉损失，而雇主责任险可以为餐饮工提供经济赔偿，保护餐厅的声誉。

综上所述，食品公司购买保险是为了保障自身的安全和经济利益，也是为了保护餐厅的经济和声誉。

二、食品公司员工保险怎么交?多少钱?

食品公司可以给员工购买雇主险。

雇主险可在保险公司线上或线下渠道购买，也可通过保险代理人等渠道购买，一般来说，购买雇主险，还需要雇主提供具体的投保信息，包括雇员身份信息、职业等，公司投保雇主险，还需要提供公司名称、经营范围、员工人数等信息。

雇主责任险一年的费用最低98元，最高可达到2500元以上。雇主责任险的投保费用并不是固定的，需要结合多种因素才能明确具体的投保费用。

我们以“平安轻松保雇主责任险”为例：

平安轻松保雇主责任险承保16-65周岁，1-6类职业人群，最短可投一个月，保障期限1-12个月，5人起投，保费最低99元起!保障限额可选10-100万!全国承保!每人限投1份，超过部分无效。

1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)

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