送货上门员工意外险怎么买？送货上门员工意外险买100万要多少钱？

送货上门工作面临着交通事故、搬运货物受伤等各种意外风险，那意外险是保障送货上门员工安全的有效手段，购买一份合适的意外险显得尤为重要。

（图片来自摄图网）

一、送货上门员工意外险怎么买？

保险公司官网：可以直接访问保险公司官网，了解并购买合适的意外险产品。

保险代理人：通过专业的保险代理人，可以获得更加详细和个性化的保险咨询与推荐。

第三方平台：一些第三方保险销售平台也提供意外险产品，方便用户比较和选择。

二、送货上门员工意外险买100万要多少钱？

产品：平安无忧保团体意外险（1-5类）

70万保额：1-2类一年保费是673元，3类一年是950元，4类一年1307元，5类（含涉高）不承保;

80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;

90万保额：1-2类一年保费是673元，3-5类不承保

100万保额：1-2类一年保费是831元，3-5类不承保

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。

产品：亚太团体意外险

70万保额：1-2类一年保费是345元，3类一年是489元，4类一年1001元，

80万保额：1-2类一年保费是395元，3类一年是557元，4类一年1141元，

90万保额：1-2类一年保费是441元，3类一年是625元，4类一年1281元，

100万保额：1-2类一年保费是490元，3类一年是693元，4类一年1421元，

1、身故保险金：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。

3、意外医疗费报销：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销各项合理的医疗费之外，还有住院补贴，每次免赔3天，超过3天的部分，按每天100元补贴，每次事故每人最多补贴90天，保险期间累计不超过180天，合计最多补贴1.8万。

三、送货上门员工买意外险好处

1、提供坚实保障

意外险作为一种保险产品，旨在为被保险人在遭遇意外伤害时提供经济上的支持和保障。对于送货上门员工而言，意外险能够在他们不幸遭遇事故时，提供医疗费用、伤残赔偿、身故保险金等，有效减轻他们的经济负担，保障他们和家人的生活质量。

2、员工保障归属感

为员工购买意外险，不仅是对员工个人安全的关心，更是企业以人为本、关爱员工的具体体现。这样的举措能够提升企业的社会形象和品牌影响力，增强员工对企业的归属感和忠诚度。当员工感受到企业的关怀和温暖时，他们的工作积极性和效率也会相应提高。

3、降低企业潜在损失

意外事故的发生往往会给企业带来不小的经济损失，包括医疗费用、赔偿金、员工停工等。为员工购买意外险，可以在一定程度上转移这些风险，降低企业的潜在损失。同时，通过保险公司的风险管理服务和安全培训，还能帮助企业提高员工的安全意识，预防事故的发生。

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