5类职业雇主责任险有哪些，5类职业雇主责任险赔偿标准

5类职业雇主责任险有哪些，5类职业雇主责任险赔偿标准

一、平安雇主轻松保1-5类

平安雇主轻松保1-5类，5人起保，可保高空，劳务人资可投，短期可4个月投保。

平安雇主轻松保1-5类赔偿标准：

身故保险金：10万-100万

伤残保险金：1万-100万（伤残十级1%赔付、5%赔付、10%赔付可选）

医疗费用：1万-10万（0免赔，社保内费用100%报销）

意外住院补贴：100元/天

误工费：100元/天

境内公出扩展条款：限额同主险。

下班途中扩展条款：限额同主险。

就餐时间扩展条款：限额同主险。

24小时扩展条款：限额同主险50%。

伤残比例赔偿标准：

伤残比例扩展十级1%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、 4%、1%;

伤残比例扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;

伤残比例扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

二、太平洋雇主轻松保2024版

太平洋雇主轻松保2024版可以涉及高空作业；1-4类最高保额100万，5类最高80万/人；年单月单均可投保，可附加24小时非工意外。

太平洋雇主轻松保2024版赔偿标准：

1、保额：1-4类最高100万，5类最高80万

2、医疗费：0免赔，社保范围内100%

3、误工费：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天

4、住院津贴：100元/天，5天免赔，单次不超90天，累计不超180天

5、猝死：1-4类猝死保额为身故保额的50%，5类猝死保额为身故保额的30%

6、伤残可选工标10级5%或10级10%

7、含24小时意外、境内公出、上下班途中、就餐时间扩展等责任

三、众安雇主无忧保2024

众安雇主无忧保2024版雇主责任险，1-5类职业可买，最高100万保额，支持月缴/年缴，最早次日生效，支持延后指定生效，多人投保还有报价优惠，1-4类3人起保，5类10人起保，最高500人/单。

众安雇主无忧保2024赔偿标准：

1、身故保险金：被保雇员因工伤导致身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金：被保雇员因工伤导致1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（可选最轻十级赔1%/5%/10%）

3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤导致住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴：被保雇员因工伤导致住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴：被保雇员因工伤导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。

不同方案配套的保障内容不同，除了以上基础保障之外，众安雇主责任险还提供了包括24小时意外条款（赔主险的50%）、法律费用（次限额5万，累计10万）等在内的多项附加保障，以满足不同企业的需求。

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